Tag: inequidad


Las mujeres que mandan

Esta nota fue publicada en Mercado en el mes de marzo de 2004. En ese año arreciaban los interrogantes en relación a las mujeres y el trabajo que siguen vigentes en la actualidad.
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La simpatía tiene su costo

Cuando en la empresa asentimos por ser amables el pensamiento crítico deja de funcionar.
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Ingresos y movilidad social

Está comprobado que existe una relación inversamente proporcional  entre inequidad de ingresos y movilidad social. A mayor inequidad de ingresos, menor movilidad social.
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Los acaparadores de sueños

La brecha entre ricos y pobres, en todos los países, es cada vez más grande. Un libro titulado Dream Hoarders (Los acaparadores de sueños) estudia la naturaleza de esa división en Estados Unidos.
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Radiografía social de las madres argentinas

Un trabajo realizado por CIPPEC refleja que las madres argentinas sufren profundas desigualdades e inequidades en materia de acceso a la educación, al empleo de calidad, y la salud; y sufren más la pobreza y las diferencias de ingresos.
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Hewlett Packard ideó un programa para paliar la inequidad

Con el propósito de mejorar la vida de un millón de personas para 2020, el programa Living Progress Challenge de la compañía combina  infotecnología con la experiencia práctica de HPE y la sabiduría de la gente para acelerar las oportunidades de personas en todo el mundo
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El lujo frente a la envidia

La brecha entre ricos y pobres es cada vez más marcada en el mundo entero. La televisión y los medios muestran a los ricos luciendo objetos carísimos y transmitiendo un alto nivel de vida ante millares de ojos pobres que van aumentando su odio. Eso no conduce a nada bueno.
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Sin equidad en las licencias maternales, paternales y familiares

Solo 50,4% de las trabajadoras y 49% de los trabajadores están actualmente cubiertos por las licencias y existen grandes diferencias entre las provincias. Propuso CIPPEC un esquema universal con cobertura homogénea.
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Alerta sobre la grave crisis China

Stephen Roach, ex presidente de Morgan Stanley en Asia, sostiene que los problemas podrían superar a las virtudes y generar una gran crisis en la segunda economía mundial.
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Por más mujeres en los directorios

Aunque en Europa la batalla por incluir una cantidad mínima de mujeres en el directorio ha culminado con resultados positivos, la pregunta permanece: ¿una mayor representación ayudará a promover a más mujeres a cargos ejecutivos?
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