Tag: home office


Contracara del home office: las mujeres más agobiadas

La Universidad Siglo 21 presentó un nuevo estudio que revela la interferencia que provoca la vida laboral sobre la vida personal, evidenciando un mayor nivel de agotamiento mental y emocional en mujeres.
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79% de los trabajadores quiere operar desde la casa en 2022

Hoy los equipos de las empresas se encuentran aún más preparados para los desafíos del año que comienza.
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Hasta hace no mucho tiempo atrás, el home working estaba considerado entre los beneficios que las empresas otorgaban a sus colaboradores.
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La falta de contacto con colegas es la principal dificultad del trabajo remoto

Randstad dio a conocer los resultados de la primera edición del año del Workmonitor, estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluida Argentina.
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Los beneficios, factor clave para atraer y retener talento

La pandemia acrecentó el interés de los empleados en contar con atenciones extras que van más allá del salario, y tomaron más relevancia y se transformaron en un elemento clave a la hora de retener y atraer talento.
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A un año del home office, al 50% le gustaría volver a la oficina unos días por semana

El 45% extraña la relación con su equipo de trabajo. Solo un 1% se despidió definitivamente de la oficina y decidió deshacerse de la indumentaria laboral. El 91% de los trabajadores no recibió ninguna ayuda por parte de sus empleadores para el pago de internet, luz o algún otro servicio, según relevó Adecco.
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El Home Office, ¿se mantendrá en 2021?

El 51% dice que ya está adaptado a la nueva modalidad laboral, y al 50% le gustaría volver a la oficina unos días por semana, mientras que el 45% extraña la relación con su equipo de trabajo.
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Las lecciones de un año con Home Office masivo

El 91% de los trabajadores no recibió ninguna ayuda por parte de sus empleadores para el pago de Internet, luz o algún otro servicio
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Citrix revela datos sobre los avatares de trabajar en casa

Según el estudio Worquake, un 39% de los encuestados afirmó estar educando/cuidando a sus hijos durante el día, y un mismo porcentaje dijo ya no tener horarios fijos para las comidas (39%).
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Telecom fue reconocida por la exitosa implementación de home working

CIONET Iberoamérica la distinguió con su Premio al Liderazgo Digital, por su proceso de implementación de home working, que permitió la continuidad operativa de la compañía durante estos últimos meses.
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