Tag: gerentes
Vuelta a la oficina tras gerenciamiento virtual
Los líderes organizacionales tuvieron que transformarse para gerenciar los grupos de trabajo en la virtualidad.
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Uber, con otro gerente menos
El vicepresidente de negocios Emil Michael y gran aliado del CEO Travis Kalanick se va de la compañía. Parece que fue presionado a renunciar por la comisión directiva de la compañía con la amenaza de echarlo.
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Conviene más manejar el negocio de otro que crear uno propio
Según el "Informe Mundial de la Felicidad", que sale regularmente todos los años desde 2012 y que sugiere que en lugar de medir PBI habría que medir nivel de felicidad, los dueños de negocios globales son menos felices que los ejecutivos, profesionales y gerentes de empresas.
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¿Es dificil ser jefe por primera vez?
Uno de los principales problemas con los que se enfrenta un jefe primerizo es la inseguridad que implica asumir nuevas responsabilidades, administrar recursos económicos, tecnológicos y humanos. Por Miguel Terlizzi (*)
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Gerentes de Marketing: ¿ganan demasiado?
Por ser un puesto con alta rotación, los especialistas llegan a cobrar entre $70.000 y $150.000 por mes. Aunque, claro, varía según la industria.
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La canasta ejecutiva subió a 30% anual
La Canasta del Profesional Ejecutivo (CPE) aumentó 1,53% en marzo de 2015 y acumula 6,7% en los tres primeros meses. El incremento interanual es de 30,3%, según CEMA.
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Se hace mal uso del tiempo
Los teléfonos no son el problema, pero la conectividad permanente que permiten significa que el horario de trabajo ya no es limitado y entonces desaparece el incentivo que tenían los gerentes de emplear el tiempo de los empleados con eficiencia. O sea, el problema es de mal gerenciamiento.
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Ser gerente y ejecutivo paga más afuera
Según una encuesta de RRHH, un director de empresa en Argentina gana más de 100 mil pesos por mes, un gerente inicial 33 mil y un especialista 18 mil. En Chile, Brasil, México y Perú, sus colegas cotizan mucho más.
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Vacaciones y productividad
El descanso y el relajamiento son importantes para lograr niveles más altos de productividad. Producir sin recargar las pilas adecuadamente resulta en menor producción.
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El gerente y los adictos al trabajo
Como ocurre con cualquier conducta extrema, la adicción al trabajo tiene importantes desventajas físicas y mentales y combina una sensación de satisfacción y creatividad con altos niveles de frustración, estrés y agotamiento.
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