Tag: equidaddegénero
Diageo ganó el Premio LIDE Sostenibilidad 2019
La empresa fue catalogada como número uno en igualdad de género, según el Ranking e Informe Global sobre igualdad de género de Equileap 2019.
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Las mujeres generan equipos de trabajo más felices
El reciente estudio de la Universidad Siglo 21 refleja que el 52% de los trabajadores valoran positivamente a su líder cuando es mujer y un 35,2% reconoce sentirse significativamente más feliz en equipos con dirección femenina.
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#GRLPOWER en McCann Buenos Aires
El 70% de los puestos directivos está ocupado por mujeres. Su CEO, Marina Saroka, cuenta su experiencia y da su opinión sobre el devenir de la equidad de género dentro en el ambiente ejecutivo.
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Randstad amplía a 21 días la licencia por paternidad para su personal
Esta iniciativa, que rige tanto para casos de nacimiento como de adopción, es parte del programa de equidad de género y empoderamiento de la mujer que lleva adelante desde 2012.
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Brecha salarial, ¿una ley es suficiente?
El anuncio del presidente Mauricio Macri ante la Asamblea Legislativa en el Congreso, una semana antes de la celebración de un nuevo Día Internacional de la Mujer, respecto al impulso de una iniciativa para terminar con la brecha salarial de género, ha instalado este tema en la agenda parlamentaria.
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¿Qué papel ocupa la mujer en el mundo laboral?
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Grupo Adecco realizó un análisis sobre la situación actual de la mujer en el trabajo y explica cómo generar empresas más inclusivas.
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Un punto de inflexión en una agenda urgente
Iniciado el 2018, se han abierto los espacios de debate y reflexión del grupo de afinidad W20 o Women20 -con la firme intención de poner en Agenda del G20 a propósito del liderazgo de nuestro país en este foro internacional- la consideración de recomendaciones concretas para alcanzar la equidad.
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Crece la brecha salarial entre varones y mujeres
El Observatorio de Empleo, Producción y Comercio Exterior (ODEP), con dependencia de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET), presentó su 5º informe en que se refleja una ampliación de las brechas de género en el mercado laboral entre 2015 y 2017.
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En liderazgo empresarial, es difícil de alcanzar un equilibrio de género
A escala mundial, más negocios (75% en 2018 vs 66% en 2017) cuentan hoy con al menos una mujer en el equipo de alta dirección, pero la proporción de mujeres en los equipos se redujo de 25% a 24%, según los datos recolectados por el reporte anual de Mujeres Directivas de Grant Thornton International Ltd.
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Progreso hacia una fuerza laboral más equilibrada en cuanto agénero
Como parte de su celebración en el Día Internacional de la Mujer, Accenture reveló que hoy las mujeres representan 41% de su plantilla laboral a escala mundial, cifra que se encontraba por debajo de 40% en junio del 2017, cuando la compañía anunció por primera vez su objetivo de lograr una fuerza de trabajo con equilibrio de género para el año 2025.
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