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Los directores de RRHH usan las redes sociales para conocer a los candidatos
Según un estudio realizado por Adecco, 48% de los directores de Recursos Humanos utiliza las redes sociales como referencia para seleccionar futuros empleados. 53% admite que la información que ha visto en las redes le ha llevado a rechazar un postulante.
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El decálogo prohibido
"Nervios", "necesidad" o "error" son algunas de las palabras que conforman el decálogo prohibido de la entrevista laboral. Diez palabras a evitar a toda costa si queremos conseguir ese trabajo.
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