Tag: empresas


Más mujeres en todos los niveles de las empresas

En el puesto de CEO un 9% son mujeres, mientras que en 2012 esta cifra era de 3 %; en nivel de director hay un 21% de mujeres y en 2012 había un 12%;
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Cómo ven las empresas el impacto de los impuestos

Aun cuando la mayoría de las opiniones concluyó que durante el año 2020 el marco fiscal los ha llevado a la desinversión, el 87 % de los consultados cree que durante el año 2021 la presión impositiva seguirá creciendo.
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Cuáles son las prioridades de las empresas en 2021

54 % de los líderes ya ha ampliado las políticas de trabajo flexible, y el 39 % tiene previsto mejorarlas en 2021. El principal obstáculo por el 56 % de las compañías, es el agotamiento de los empleados.
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Buscar oportunidades o morir en el intento

Las empresas que no alberguen capacidad de adaptación dentro del instinto y del ADN de su management afrontarán serios problemas para sobrevivir.
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¿Tiene la empresa un nuevo rol en la sociedad?

Surge la necesidad de un nuevo contrato social entre ellas, el Estado, la sociedad y sus empleados. Ha obligado a repensar cuál es –o será– el verdadero comportamiento de ellas.
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Menos compras y fusiones de empresas en la Argentina

En 2020, la baja fue del 25% en comparación a 2019. Los más activos fueron los operadores locales ante el retiro de los internacionales. En la región México, Colombia y Argentina fueron los países con peor desempeño.
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Indicadores para medir en ESG a las empresas

Las principales compañías a nivel mundial toman acciones y presentaron métricas para que las empresas puedan medir sus impactos ambientales, sociales y de gobierno corporativo.
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La gran empresa se vuelve contra Trump

Los líderes empresarios norteamericanos no se distinguen por emitir declaraciones apasionadas sobre acontecimientos políticos, pero el asalto al Capitolio del 6 de enero por parte de seguidores violentos de Trump hoizo que algunos hablaran inmediatamente.
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Ahora hay otra epidemia: enfermedades mentales

Las empresas deberán esforzarse por tratarlas y prevenirlas.
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La cara humana de la transformación digital

Las habilidades que se requieren en el trabajo en la actualidad no necesariamente son las que se demandarán en 5 años.
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