Evaluar cómo y cuándo regresar a los espacios de trabajo es uno de los temas que está en la agenda de los líderes de las organizaciones hoy
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Sería la forma de reparar el grave daño que han sufrido las empresas.
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El trabajo remoto se instaló por necesidad y ahora muchas empresas contemplan la posibilidad de implementarlo para siempre. Habría que analizar mucho la conveniencia de esa decisión.
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Las organizaciones redefinen sus jerarquías. Los líderes deben reaprender a ejercer autoridad en un mundo menos presencial.
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Con paritarias demoradas, de este grupo de empresas, el 43% otorgó un aumento promedio de entre el 15% y el 30% para esta población dentro de convenio
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En Accenture hemos llamado así a este nuevo mundo, una etapa que no sólo presentará grandes cambios en la economía, sino también transformaciones en las normas , valores y comportamientos.
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Es la opinión de Tamara Vinitzky, socia a cargo de Clientes y Mercados, Diversidad e Inclusión en KPMG Argentina.
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Invierten hoy para protegerse de ataques cibernéticos, pero eso les suele dar una falsa sensación de seguridad.
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Solo 15% lo hará por encima de la inflación. Estudio entre 4652 líderes de negocios de todo el mundo, de los cuales 79 son argentinos
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Los impactos de la pandemia del consecuente aislamiento social, preventivo y obligatorio
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