Fueron encuestados 870 líderes de organizaciones de 20 países de América latina entre octubre 2020 y enero 2021. La idea fue identificar cuáles son los retos de la diversidad a la hora del futuro del trabajo en la nueva normalidad.
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Latam Season, una serie documental que invita a la comunidad de negocios en América Latina a reflexionar sobre la responsabilidad en la creación de modelos de representatividad más inclusivos y que ayuden a entender que la diversidad es crucial para que los negocios prosperen.
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América Latina y el mundo están viviendo un momento histórico, en el que los movimientos internacionales y locales que luchan por la diversidad e inclusión se están haciendo oír en las sociedades actuales.
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Un programa de capacitación ejecutiva comenzará su ciclo en abril de 2021 y está dirigido a profesionales C-Level que quieran prepararse para integrar su primer Directorio, o quienes ya son parte de uno y deseen acceder a otro.
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Las organizaciones necesitan líderes que apoyen la diversidad, equidad e inclusión (DEI) y eliminen los sesgos de género, además de tomarlo como una responsabilidad personal y social.
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Diversidad e inclusión ocupan cada día mayor relevancia en las agendas de las organizaciones. Según un estudio de Adecco Argentina, en casi el 60% de las contrataciones que se realizan en el país se tiene en cuenta el género de la persona.
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Por su participación en el Programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio”, impulsado por ONU Mujeres, la OIT y la Unión Europea, la compañía automotriz fue distinguida tras finalizar su plan de acción.
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Durante el mes de noviembre desarrollo una serie de talleres sobre comportamientos inclusivos, equidad de género e inclusión social en conjunto con ONG, el Municipio de Almirante Brown y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
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Educación y trabajo colaborativo contribuyen para resolver los problemas actuales y tener sociedades más equitativas
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Del 12 al 19 de noviembre, se llevan a cabo una serie de eventos virtuales y gratuitos que incluyen charlas, talleres y desafíos para aumentar la confianza en el ámbito laboral.
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