Tag: digitalización
RR.HH para lograr un cambio digital exitoso
La digitalización de la gestión de Recursos Humanos no se refiere sólo al uso de determinados aparatos o la automatización de procesos, sino que implica fundamentalmente un cambio cultural.
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Cómo tomar decisiones en el universo digital
SuperJump, el nuevo libro de Matias Dell´Anno y Patricio Cavalli, crea una hoja de ruta concreta y viable para quienes buscan dar el complejo salto a la digitalización.
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Tras la reconversión digital de los empleados
Adaptar y capacitar la fuerza de venta y atención al cliente, para pasar de un modelo analógico a otro digital, a la omni canalidad
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La transformación digital del mercado inmobiliario
El 80% de las inmobiliarias y desarrolladoras argentinas afirman que la pandemia aceleró el proceso.
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La transformación digital del mercado inmobiliario
El envejecimiento, la informalidad y los cambios tecnológicos son desafíos para mejorar la cobertura y calidad de la protección social en América latina.
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Desafíos en la gestión de seguros del futuro
La estrategia es transformar el negocio hacia consumidores 100% digitales. La aceleración digital está provocando un cambio hacia una nueva era para los negocios
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La atención bancaria en un mundo pospandemia
En un contexto donde la crisis sanitaria invita a que diversos sectores e industrias logren adaptarse y se reinventen en busca de una nueva normalidad, el segmento bancario y financiero se enfrenta a su mayor desafío: digitalizarse por completo.
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Transformación digital de RR.HH.
Claves para digitalizar la liquidación de sueldos y reducir costos.
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Los tres sectores más afectados por la pandemia
El impacto en los sectores de salud, cambio climático y digitalización amenaza con expandir las brechas entre las economías más avanzadas y las regiones en desarrollo.
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La cara humana de la transformación digital
Las habilidades que se requieren en el trabajo en la actualidad no necesariamente son las que se demandarán en 5 años. Los cambios son rápidos, crean incertidumbre y desafíos para el futuro: entre 40% y 50% de los empleos actuales serán reemplazados por tecnología y ello hará crecer la exclusión.
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