Tag: cultura
Ucrania: la batalla cultural que puede cambiar al mundo
Los hechos ocurridos desde el 24 de febrero nos dejan no sólo la paradoja de vivir una guerra bajo el formato de aquellas del siglo XX en tiempos de globalización total y auge de las redes sociales, sino también otro interrogante.
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Fundación Santander Argentina lanza su programa educativo 2022 para promover el acceso a la cultura
Desde mayo, la Fundación ofrecerá cada mes un taller con el objetivo de expandir las reflexiones presentes en ANFIBIOS, el nuevo proyecto de site-specific que se expone actualmente en su sede de Av. Paseo Colón 1380.
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La cultura organizacional como faro de las empresas
En el nuevo escenario que estamos atravesando, la percepción de los colaboradores sobre el trabajo y la experiencia que tienen estos mismos son factores decisivos para potenciar la cultura organizacional de una empresa.
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Somos cada vez más culturales y menos genéticos
La cultura tiene una influencia más fuerte que la genética en la evolución humana.
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TV on demand: una máquina de generar hits culturales
La miniserie de Netflix “Gambito de Dama” es un fenómeno cultural y de consumo. Luego de su estreno a fines de octubre la serie fue vista por unos 62 millones de hogares.
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Nuevo modelo de liderazgo para crear la nueva cultura
El contexto de Covid ha forzado, y continúa haciéndolo, la aceleración de muchas mega tendencias que ya se estaban dando con relación a un nuevo modelo de trabajo que exige organizaciones más horizontales y ágiles.
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Una crisis cultural replicada en el cine
Que el estreno de la película “El robo del siglo” haya sido exitoso, no es una mera casualidad
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Cambio digital, más la cultura que la tecnología
Una etapa disruptiva que transformará compañías, modelos de negocios e industrias enteras.
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Educación, empleo y una cultura de la integridad
Cierre de la Cumbre del B20. Presidente Macri: "el mundo quiere que la Argentina prospere".
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Cambio de cultura y no corromper activamente
Empresas y empresarios deben poner en marcha medidas concretas contra la corrupción (formación, por ejemplo: para que todos sepan por dónde puede venir le tentación de pagar, por qué hay que rechazarla siempre, qué hacer si un empleado recibe una petición, etc.) y, además, que tomen parte activa en la lucha contra la corrupción con los demás stakeholders.
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