Tag: cultura


La cultura organizacional como faro de las empresas

En el nuevo escenario que estamos atravesando, la percepción de los colaboradores sobre el trabajo y la experiencia que tienen estos mismos son factores decisivos para potenciar la cultura organizacional de una empresa.
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Somos cada vez más culturales y menos genéticos

La cultura tiene una influencia más fuerte que la genética en la evolución humana.
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TV on demand: una máquina de generar hits culturales

La miniserie de Netflix “Gambito de Dama” es un fenómeno cultural y de consumo. Luego de su estreno a fines de octubre la serie fue vista por unos 62 millones de hogares.
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Nuevo modelo de liderazgo para crear la nueva cultura

El contexto de Covid ha forzado, y continúa haciéndolo, la aceleración de muchas mega tendencias que ya se estaban dando con relación a un nuevo modelo de trabajo que exige organizaciones más horizontales y ágiles.
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Una crisis cultural replicada en el cine

Que el estreno de la película “El robo del siglo” haya sido exitoso, no es una mera casualidad
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Cambio digital, más la cultura que la tecnología

Una etapa disruptiva que transformará compañías, modelos de negocios e industrias enteras.
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Educación, empleo y una cultura de la integridad

Cierre de la Cumbre del B20. Presidente Macri: "el mundo quiere que la Argentina prospere".
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Cambio de cultura y no corromper activamente

Empresas y empresarios deben poner en marcha medidas concretas contra la corrupción (formación, por ejemplo: para que todos sepan por dónde puede venir le tentación de pagar, por qué hay que rechazarla siempre, qué hacer si un empleado recibe una petición, etc.) y, además, que tomen parte activa en la lucha contra la corrupción con los demás stakeholders.
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Los porteños, más cerca de Europa que la región

88% revela sentir poca o ninguna identidad con EE.UU. Sólo 12% opina lo contrario.
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Difícil camino hacia un Uber 2.0

Todavía la startup más exitosa de Silicon Valley, decidió obedecer las recomendaciones de una investigación sobre su cultura y renacer entre las cenizas de su mala reputación como empleador. Pero se le fueron los líderes.
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