Tag: brecha salarial
De qué forma pueden los empleadores apoyar la igualdad salarial
La equidad salarial es sin duda un componente esencial para lograr enfrentarse a la discriminación en un lugar de trabajo, por lo que diversos líderes empresariales alrededor del mundo han comenzado a trabajar en este punto.
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En Reino Unido se ensancha la brecha salarial por género
Bancos y estudios jurídicos son los que muestran las mayores diferencias entre lo que ganan hombres y mujeres.
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Crece la media de salario IT y también la brecha de género
Según la encuesta de Openqube publicada recientemente, la media salarial en el sector tecnológico trepó a $110.000 mensuales y le ganó a la inflación. A esto se suma que un 11% de los profesionales recibe su sueldo dolarizado. Con 25% menos de salario para las mujeres, la brecha de género aumenta 5% respecto de 2020.
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Más mujeres en todos los niveles de las empresas
En el puesto de CEO un 9% son mujeres, mientras que en 2012 esta cifra era de 3 %; en nivel de director hay un 21% de mujeres y en 2012 había un 12%;
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Límite de la brecha salarial entre hombres y mujeres
El 81% de las empresas en Argentina no tiene identificada la existencia de una brecha salarial entre hombres y mujeres, según el relevamiento realizado por Mercer, consultora global en recursos humanos.
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Se amplía la brecha de salarios por género
El salario promedio que piden los hombres es un 18% superior al requerido por las mujeres. La diferencia es 6% mayor que en 2016.
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