Tag: Andrea Ávila


Randstad designa a Andrea Ávila

Será CEO de la operación del líder global de Recursos Humanos en Chile.
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Randstad firma un acuerdo para mejorar la empleabilidad de los jóvenes de CABA

La compañía de RR.HH. y el Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires firmaron un convenio de colaboración con la finalidad de mejorar la empleabilidad de los jóvenes de Ciudad de Buenos Aires.
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Mercado Libre, Aerolíneas Argentinas y Mercedes-Benz Argentina, las empresas más atractivas para trabajar

La consultora de RRHH Randstad presentó los resultados del estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a escala global.
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Seis habilidades claves que se esperan de un buen líder

Ser empático; saber dar feedback; manejar los desacuerdos; comunicar adecuadamente; ser flexible; aprender a aprender son algunas de las habilidades indispensables que todo aquel que dirija un equipo de trabajo debe desarrollar, según un estudio de Randstad.
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La búsqueda de mejores condiciones impulsa al 41% de los argentinos a buscar un cambio de trabajo

En Santa Fe se da el mayor índice de intención de cambio laboral, con un 44% de trabajadores en búsqueda activa de un nuevo empleo mientras que, en el extremo opuesto, con apenas un 28%, se encuentra la provincia de Neuquén, de acuerdo a Randstad.
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El 84% de los trabajadores argentinos considera fundamental la posibilidad de desarrollo profesional

Aunque el crecimiento profesional es considerado importante por todas las personas, resulta especialmente más importante para quienes tienen entre 25 y 34 años (88%) y para las personas con estudios universitarios o superiores (87%).
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Los esfuerzos en sostenibilidad son centrales al elegir dónde trabajar

De acuerdo con el último informe Randstad Workmonitor, el 45% de los argentinos no aceptaría un trabajo en una organización que no esté haciendo proactivamente un esfuerzo por ser más sostenible, cifra que supera en 6 puntos porcentuales al valor arrojado a escala global.
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El 60% de los trabajadores argentinos buscará un cambio laboral durante 2022

Así lo releva una encuesta online realizada por Randstad a 809 personas, en el marco del día del trabajador. Además, el 51% dijo que su formato de trabajo ideal sería el híbrido. El 42% dice preferir el trabajo 100% presencial y un pequeño 7%, el trabajo remoto al 100%.
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Solo el 27% de los argentinos logró desconectarse del trabajo en vacaciones

sí lo revela la encuesta realizada por Randstad; solo el 4% de los consultados aseguró haberse olvidado “por completo” del trabajo durante sus vacaciones a causa del celular y la tecnología, mientras que el 23% afirmó haberse desconectado “bastante” de las responsabilidades laborales durante el período vacacional.
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