Los ingresos de los ejecutivos
MERCADO ofrece aquí, en exclusividad para sus lectores, las conclusiones que surgen de los resultados de la encuesta anual que realiza la filial local de la prestigiosa consultora internacional Watson Wyatt sobre los niveles de remuneraciones que las empresas de diversos rubros y tamaños están ofreciendo a sus cuadros ejecutivos en la Argentina. En los últimos cuatro años, se registró un incremento promedio de 3,9% en las compensaciones básicas y de 8% en el total en efectivo. Lo que indicaría que los aumentos se concentran, sobre todo, en la parte variable de la compensación. Este año, a diferencia de lo que ocurrió en 1999, muestra un panorama modesto en materia de remuneraciones: una disminución promedio de 0,1% en las compensaciones básicas y un aumento de 1,1% para el total en efectivo. Los responsables de Recursos Humanos se beneficiaron con una jerarquización de sus funciones y mayores sueldos. Auditoría y Tecnología Informática son las áreas que exhiben los aumentos más significativos, tanto en compensaciones básicas como variables.
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