Las empresas deben vivir en un clima de urgencia

John Kotter, profesor de Harvard Business School y autoridad mundial en liderazgo y cambio, cree que el éxito casi siempre trae consigo un sentimiento de complacencia, y que eso es lo peor que puede instalarse en una organización. El último de sus 17 libros, A Sense of Urgency, explica su teoría, cómo aplicarla y cómo mantenerla en el tiempo.

17 noviembre, 2012