Nunca es fácil el equilibrio entre horizontes de gestión

Una creciente cantidad de managers empieza a usar el concepto “desempeño y salud de la empresa”. La metáfora es clara: así como alguien puede hallarse bien hoy, pero no estar preparado para traumas futuros, una compañía puede ser rentable en el corto plazo, sin seguridad de mantener esa condición en un horizonte distinto o más distante.

17 noviembre, 2012

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