PORTADA | Retos y tendencias en la gestión del talento
La experiencia en el centro
Las antiguas estructuras piramidales, rígidas e inflexibles, que caracterizaron a las organizaciones de pocos años atrás tienen los días contados. Las tecnologías disponibles, las nuevas expectativas de las personas y la agilidad que imponen los tiempos que literalmente corren han ido erosionando las bases que la pandemia terminó de demoler. En un proceso de selección mutua, las organizaciones trabajan duro para armar propuestas de valor atractivas, personalizadas, que logren captar y conservar el talento valioso, más ávido de experiencias, menos atado a lo rutinario y que pondera los intangibles. Los viejos procesos ya no funcionan, tampoco los anteriores modelos de liderazgo.
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