Prudential Seguros, uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres en Argentina
La empresa fue reconocida por Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, ocupando la posición número 7 del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2021 en la categoría “entre 251 y 1000 colaboradores”.
El informe se elaboró a partir de la opinión de 44.605 empleados de 123 empresas y fue desarrollado con el objetivo de brindar información y fomentar la diversidad de género en las organizaciones del país.
Mauricio Zanatta, Presidente y CEO de la compañía, sostiene: “Es muy importante haber sido reconocidos en este distinguido ranking que premia a los mejores lugares para trabajar, con enfoque particular en las mujeres. Esto confirma y redobla nuestro compromiso con la equidad de género, la inclusión, el trato igualitario y el bienestar de todas nuestras colaboradoras”
En Prudential Seguros, el 47% de los colaboradores son mujeres, al mismo tiempo que el 60% de las posiciones de liderazgo están ocupadas por ellas. La compañía brinda beneficios adicionales a los de la ley, fomentado licencias compartidas que comprenden distintas etapas de la vida, posibilitando que las tareas de cuidado de crianza y de adultos mayores sean distribuidas entre ambos miembros de la pareja:
- Luego de los 3 meses establecidos legalmente, el cuidador primario puede optar por un mes más de licencia paga o bien reducir su horario de trabajo en el período post natal, sin reducción salarial;
- 10 días hábiles de licencia para cuidador secundario;
- En caso de internación del recién nacido, cuidador primario y cuidador secundario cuentan con 15 días adicionales de licencia;
- La licencia por adopción y las licencias por nacimiento para cuidador primario y secundario se encuentran en igualdad de condiciones;
- Licencia paga para cuidado de adultos mayores, donde colaboradores hombres y mujeres pueden solicitar una semana al año ante la necesidad de cuidar de una persona mayor de su núcleo familiar.
Al mismo tiempo, Prudential Seguros cuenta con estas políticas que permiten un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral de sus colaboradoras:
- Trabajo remoto, pudiendo el cuidador primario trabajar desde su casa tres veces por semana desde el séptimo mes de embarazo;
- Horarios flexibles;
- Lactario en casa central.
