La mitad de las empresas argentinas incrementaron el número de empleados en el último año
De acuerdo al International Business Report 2011de Grant Thornton, el índice de empleo arrojó un balance positivo de 46% para las empresas argentinas. Ubica al país en el 8º lugar mundial después de otros como India (76%), Turquía (60%) y Suiza (56%).
<p>De acuerdo con el International Business Report 2011 (IBR) de Grant Thornton, el índice de empleo (medido como el porcentaje de cantidad de firmas que indicaron un incremento en su personal, versus las que indicaron una reducción en el mismo) arrojó un balance positivo de 46% para las empresas argentinas. Este resultado representa un incremento de 37 puntos porcentuales respecto de 9% registrado en IBR 2010 y ubica a la Argentina en el 8º lugar mundial después de países como India (76%), Turquía (60%) y Suiza (56%).<br />
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El promedio global según las 11.000 empresas del sector privado encuestadas en 39 economías fue de 32%, cifra que representa una importante recuperación respecto del -8% registrado en el 2010. Sin embargo, países de la Unión Europea como Holanda, Grecia y España, estos dos últimos enfrentando severas crisis económicas y sociales, siguen evidenciando una fuerte tendencia negativa en el índice de empleo, con -24%, -20% y -19%, respectivamente. Entre los países de América Latina, Argentina se ubica en el primer lugar del ranking, seguido por Chile con 41%, México con 30% y Brasil con 26%.<br />
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A escala regional, la Unión Europea muestra el balance más bajo, con 13%, mientras que América del Norte- impulsada por buenos resultados en Estados Unidos (47%) y Canadá (33%)- refleja el porcentaje más alto, con 46%.<br />
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Alejandro Chiappe, socio de Advisory services de Grant Thornton Argentina comenta, “La Argentina es uno de los países a escala mundial en donde más empresas del sector privado incrementaron el número de empleados, por lo que se espera que este sea un año en donde existan oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en el nivel de empleo. El factor humano es clave en el desarrollo sustentable de los negocios, por lo que las políticas de empleados en las empresas argentinas deberían orientarse, además de a atraer talentos, a retenerlos y asegurar proyección profesional para garantizar estabilidad y cumplir con los planes de negocios.” <br />
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Respecto de las expectativas de empleo para los próximos 12 meses, a escala local se registró un balance positivo de 38%, sin mayores cambios respecto del 37% registrado en la edición 2010. A escala mundial el panorama también es promisorio, ya que en empresas operando dentro de 38 de las 39 economías encuestadas se espera un incremento en su personal en 2011, alcanzando un balance global de 34% (vs 20% en 2010). Grecia es el único país que mantiene una tendencia pesimista, con -22%. <br />
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La investigación se realiza principalmente a través de entrevistas telefónicas que duran 15 minutos aproximadamente, con la excepción de Japón (por vía postal), Filipinas y Armenia (en persona), China continental e India (combinación de entrevistas en persona y telefónicas), en donde las diferencias culturales requieren de un enfoque a medida.<br />
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La recolección de datos es administrada por el socio de investigación principal de Grant Thornton International – Experian Business Strategies. <br />
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IBR es una encuesta a empresas privadas medianas y grandes, la cual investiga las opiniones de más de 2.700 globalmente en cada trimestre y más de 11.000 empresas anualmente. <br />
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Las personas encuestadas son CEO, directores, presidentes y otros ejecutivos de alto nivel (en base a los puestos más relevantes para cada país) de 39 economías, fundamentalmente en cinco industrias: manufactura (25%), servicios (25%), comercio minorista (15%) y construcción (10%), con el 25% distribuido entre las restantes industrias.<br />
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