CECRA entrega su Premio a la Labor Social Empresaria 2011 a Mapfre Argentina
La distinción reconoce el trabajo y el compromiso de las compañías con la comunidad y la implementación efectiva de los principios de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y de Sustentabilidad en su dinámica corporativa.
21 noviembre, 2011
<p>Mapfre Argentina recibió el Premio a la Labor Social Empresaria edición 2011 que otorga la Cámara Española de Comercio de la República Argentina (CECRA).</p>
<p>El presidente ejecutivo de Mapfre Argentina, Diego Sobrini recibió el Premio de manos del embajador de España, Rafael Estrella y del presidente de la Cámara Española de Comercio de la República Argentina, Guillermo Ambrogi.</p>
<p>El acto tuvo lugar ante más de 350 invitados –entre autoridades, representantes del cuerpo diplomático español y de las empresas argentinas de capital español, así como referentes locales de la RSE– en el Alvear Palace Hotel de la Ciudad de Buenos Aires.</p>
<p>“El jurado se basó, tras el análisis de distintas propuestas, en el desarrollo exitoso de los programas de Responsabilidad Social Empresaria que Mapfre Argentina lleva adelante. Estos programas se enfocan en los múltiples grupos con los que interactúa la compañía, a los que hace extensivos los principios éticos que rigen su accionar corporativo”, destacó el presidente de la CECRA.</p>
<p>Diego Sobrini, por su parte, comentó el “enorme orgullo” que genera recibir el premio, “más aún considerando la rigurosidad que caracteriza a la Cámara Española de Comercio a la hora de evaluar y expresarse en estas menciones”.</p>
<p>“No esperábamos esta distinción. Es una alegría y nos motiva a seguir trabajando con mayor compromiso, sabiendo que avanzamos pero que siempre habrá espacios para mejorar y para impulsar nuevos emprendimientos. Agradecemos el reconocimiento y el apoyo permanente de la cámara en la promoción de la Responsabilidad Social”, detalló el máximo directivo de Mapfre Argentina.</p>
<p>La CECRA concede el Premio a la Labor Social Empresaria desde el año 2002, “para fomentar la trascendencia del compromiso de las empresas con la sociedad y con el entorno donde desarrollan su actividad, un compromiso que llegue a ser parte de su desempeño empresarial, de su cultura en pro del bien público”, comentó el presidente de la institución cameral.</p>
<p>El Informe Anual de Responsabilidad Corporativa de Mapfre especifica que las actividades desempeñadas por Fundación Mapfre alcanzaron a 246.724 beneficiarios directos e indirectos en 2010. Para ello, se ha vinculado con 123 organizaciones y ha reestructurado su dinámica de trabajo con miras a intensificar el desarrollo e impacto de actividades y programas de largo plazo.</p>
<p>En Mapfre Argentina, por su parte, “las acciones alcanzaron a los 1980 empleados, también a nuestros proveedores y clientes, con la perspectiva de realizar una labor de RSE integral”, comentó Julio Bresso, Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social de la compañía galardonada.</p>
<p>Entre las acciones implementadas se destacan:<br />
Las Jornadas Bienales Hispanoamericanas de Responsabilidad Social posicionadas como referente de debate y reuniendo, desde el año 2007, a personalidades de la sociedad civil y de los ámbitos educativo, empresarial y político que analizan las perspectivas de la RSE manteniendo una visión federal al realizarse en distintas ciudades del país. De cara a las Jornadas del próximo año, se lanzó el concurso RS 2012–Repensando el rol de las organizaciones en la comunidad que convoca a estudiantes universitarios de la Argentina a reflexionar acerca de la actualidad y el futuro de la RSE.<br />
• El Programa Adultos 2000, destinado a los empleados de la compañía que no hayan finalizado el colegio secundario, para lo cual se les brinda acompañamiento con tutorías, materiales y apoyo escolar en el lugar de trabajo.<br />
• El Programa Integrándonos, para la inserción laboral de personas con capacidades diferentes, mayores de 45 años y jóvenes con bajos recursos.<br />
• Las campañas semestrales de donación de sangre en la compañía, realizadas con los empleados y de la mano del Hospital Garrahan.<br />
• Integrados al trabajo de Fundación Mapfre, que implementa múltiples programas mediante sus cinco institutos (Acción Social; Prevención, Salud y Medio Ambiente; Seguridad Social; Ciencias del Seguro, e Instituto de Cultura), promovemos el desarrollo del voluntariado corporativo.</p>