<p>Para poder certificar las empresas tienen que cumplir con la implementación de 19 iniciativas, tres en cada una de las seis categorías que audita EISC: horario y organización laboral, políticas de comunicación interna, desarrollo del personal, beneficios económicos, servicios para las familias e iniciativa propia de la empresa. Adicionalmente, deben proponer una práctica única e innovadora relacionada al capital humano de la empresa.<br />
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Esta certificación se suma al programa de<u> </u><em>Healthy Living</em>, una iniciativa lanzada en junio de 2011 que se apoya en cuatro pilares: prevención en salud, nutrición, actividad física y actitud positiva. <br />
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A través de este programa, cuyo slogan es “Tu vida en equilibrio”, American Express busca desarrollar nuevas acciones que favorezcan la salud y el bienestar de sus empleados, mejorando así su calidad de vida y la de sus familias y contribuyendo mediante esta estrategia a la sustentabilidad del negocio a largo plazo.</p>
American Express Argentina, primera compañía de servicios financieros con certificación Work Life Balance
Obtuvo la certificación del EISC con un excelente nivel de cumplimiento por las políticas y programas que la empresa viene implementando para promover el balance entre la vida profesional y personal de sus empleados.
