85% de los trabajadores argentinos buscó trabajo durante el primer semestre de 2010

<p>Trabajando.com realiz&oacute; una encuesta en donde eval&uacute;a las nuevas tendencias de empleo que arroj&oacute; esta primera etapa del a&ntilde;o.<br />
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Seg&uacute;n el sondeo realizado a m&aacute;s de 3.000 personas, 85% de los trabajadores argentinos comenz&oacute; a buscar un nuevo empleo durante la primera mitad del a&ntilde;o. <br />
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En cuanto a los motivos por los cuales tanta gente busc&oacute; empleo, 68% de ellos lo hizo porque se encuentra sin trabajo, 21% busca un mejor puesto y salario, 8% porque no est&aacute; conforme con el ambiente laboral y el 3% restante quiere dedicarse a una actividad distinta a la que realiza actualmente.<br />
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Sin embargo, el sondeo no entrega muy buenas noticias para quienes desean tener un nuevo trabajo, 98% de los que han comenzado a buscar nuevas oportunidades laborales este a&ntilde;o, no lo consiguieron, s&oacute;lo 2% de ellos tuvo suerte y ya est&aacute;n empleados en otro lugar.<br />
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Seg&uacute;n la encuesta, 67% de quienes buscaron trabajo es para puestos de <em>staff</em>, pasante o asistente, 14% para coordinador o supervisor, 10% para ejecutivo, 8% para gerente o jefe de &aacute;rea y 1% restante para director. Los resultados revelan que la mayor&iacute;a de los que buscan un nuevo puesto lo hacen sin muchas aspiraciones.</p>
<p>En tanto a quienes no han comenzado a buscar trabajo, se les pregunt&oacute; si ten&iacute;an la intenci&oacute;n de hacerlo durante este a&ntilde;o, y 89% de los argentinos encuestados respondi&oacute; que s&iacute;, lo har&aacute; en los pr&oacute;ximos meses. El 11% restante se&ntilde;ala que no buscar&iacute;a un nuevo empleo, ya que se encuentra satisfecho en el actual.<br />
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En general, los argentinos reconocen que a&uacute;n existen ciertas dificultades para encontrar trabajo. Para 29% esto se debe a que, producto de la falta de empleos en general, muchos profesionales aceptan cargos menores, provocando que otros no puedan acceder a ese puesto; para 28% esto se explica porque no se abren nuevas vacantes; otro 14% considera que hay demasiados profesionales para tan pocos puestos de empleo. 29% de los encuestados en tanto, no cree que existan dificultades, &ldquo;si uno se esfuerza, siempre encontrar&aacute;&rdquo; es su lema. <br />
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Pablo Molouny, gerente general de Trabajando.com Argentina explica: &ldquo;la situaci&oacute;n laboral argentina a&uacute;n da cuenta de la crisis que el pa&iacute;s reci&eacute;n comienza a sobrellevar, que la mayor parte de los encuestados se&ntilde;ale que ante una b&uacute;squeda de cambio, no lo ha conseguido hasta el momento es un claro indicador de que todav&iacute;a nos falta tiempo para reactivarnos y volver a niveles de empleabilidad de otros a&ntilde;os, sin embargo tambi&eacute;n es interesante el alto porcentaje de personas que desea cambiarse de su empleo actual ya que no le satisface&rdquo;.</p>
<p>Molouny agrega: &ldquo;el alto porcentaje de profesionales que reconoce querer cambiarse de trabajo es ciertamente una alerta tambi&eacute;n para los empleadores, para el an&aacute;lisis sobre las acciones qu&eacute; est&aacute;n haciendo para motivar a sus empleados, y los programas de retensi&oacute;n de talentos&rdquo;.&nbsp; <br />
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El presente sondeo fue realizado tambi&eacute;n en M&eacute;xico y Colombia a una muestra similar de alrededor de 2.000 personas. Los resultados dejan en &uacute;ltimo lugar en t&eacute;rminos de reactivaci&oacute;n del empleo a Colombia, pues 76% de quienes han buscado trabajo en este primer semestre se encuentran desempleados, le sigue M&eacute;xico, donde 73% se encuentra sin empleo y por &uacute;ltimo se ubica la Argentina, que arroja 68% en esta misma opci&oacute;n.</p>