Pensadores del siglo 20 que dejaron huella en el management del siglo 21

No son filósofos ni grandes pensadores políticos; no han sido conductores de revoluciones sociales ni artísticas. La mayoría de ellos ni siquiera escribe bien. Pero la influencia que han tenido en los últimos años sobre la vida cotidiana de millones de seres humanos es extraordinaria. La atención que han despertado es enorme. La influencia de algunos de ellos –los menos– persiste.

<p>Una frase que se le atribuye a John Maynard Keynes ha hecho historia: los hombres son esclavos de ideas formuladas por economistas muertos. No se podr&iacute;a decir exactamente lo mismo de los grandes creadores de teor&iacute;as sobre la conducci&oacute;n de la empresa ya que, en su inmensa mayor&iacute;a, est&aacute;n vivos. S&iacute; en cambio, podr&iacute;a aventurarse que directivos y empresarios siguen apresados en la telara&ntilde;a de conceptos que, en gran medida, han fracasado en su aplicaci&oacute;n, o bien han demostrado no ser tan potentes como se supon&iacute;a.<br />
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Sin embargo, algunos de ellos perduraron y amenazan con convertirse en cl&aacute;sicos. Se los lee todav&iacute;a con frescura y con provecho. Supieron anticipar muchas de las tendencias que hoy est&aacute;n confirmadas. Dejan huella en un escenario y en un contexto muy diferente al que exist&iacute;a hace unos pocos a&ntilde;os, cuando publicaron sus obras.<br />
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La gesti&oacute;n de empresas modernas surgi&oacute; ya entrado el siglo 20, con las llamadas escuelas cl&aacute;sicas, que con pensadores como Frederick Taylor y Henri Fayol, llevaron eficiencia al mundo de la producci&oacute;n en escala que se desarroll&oacute; desde entonces. Pero la administraci&oacute;n de empresas con un enfoque integral de los negocios &ndash;y los empresarios y gerentes que los llevan a cabo&ndash; no termin&oacute; de tomar forma sino hasta los a&ntilde;os 50, cuando el foco de las empresas exitosas dej&oacute; de ser la industria, para volcarse hacia una variedad de actividades de valor agregado que nos llevan a la actual sociedad del conocimiento, en la que las principales ventajas competitivas residen en la informaci&oacute;n y la capacidad de gesti&oacute;n.<br />
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Con el despegar del management, tomaron relevancia expertos que dieron forma a un nuevo campo del conocimiento, multidisciplinario e integrador. En esta investigaci&oacute;n identificamos a los gur&uacute;s del management que no s&oacute;lo dejaron huellas en el siglo pasado, sino que contribuyen a definir los mercados y las empresas de esta nueva centuria.<br />
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