Categoría: Para entender


El bono anual por objetivos bajo escrutinio de los ejecutivos

Mercer hizo una investigación –encomendada por Mercado– donde entrevistó a representantes de un amplio arco de empresas sobre los sistemas de incentivos. El sondeo analiza desde la proporcionalidad entre el premio y los objetivos hasta la claridad de las metas fijadas. Son más los que aprobaron los esquemas, aunque varios dejaron en claro que hacen falta cambios.
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Se desmembra Georgia, Rusia amenaza a Polonia, Ucrania tercia

Varsovia firmó un acuerdo con Washington para instalar un escudo antiproyectiles demasiado cerca de Moscú. Esto produjo una dura reacción rusa contra Polonia y Estados Unidos, amén de alarma en la UE. Ucrania ofrece radares a la OTAN.
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Reteniendo el futuro

La reciente crisis sumió al país en situaciones contradictorias. El campo había soportado, durante un lustro y con protestas silenciosas, retenciones siempre ascendentes. De pronto, otro reajuste provocó la revolución. ¿La gota que rebalsó el vaso? No. Los productores cortaron las rutas para luchar contra un adjetivo. Es que, a partir de ese momento, las retenciones serían “móviles”. O, para decirlo de otro modo, indexadas por los precios internacionales de las materias primas. A los productores les parecía un abuso. Por Daniel Alciro
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Talento: el petróleo del futuro

Detectar, contratar y retener talento se ha convertido en la piedra angular de la gestión de las empresas. Por eso, precisamente, el área de Recursos Humanos cobra relevancia central en el actual estado de la teoría sobre management.
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