El Grupo Accor, a través de la subsidiaria Servicios Ticket, lanzó al mercado el Ticket Plus, que puede ser entregado por las empresas a su personal hasta $ 150 por empleado para los que reciban un sueldo bruto no mayor de $ 1.500 mensuales. El ticket tiene la particularidad de que es totalmente libre de contribuciones patronales.
Por intermedio de Ticket Plus los empleados pueden adquirir todos los alimentos que participan de la canasta familiar, productos electrodomésticos destinados a la elaboración de alimentos, gastos de hotelería y servicios turísticos en el país. También pueden destinarse a gastos médicos y odontológicos, además de útiles escolares y guardapolvos para los hijos del trabajador.
Para las empresas el Ticket Plus es libre de todas las contribuciones patronales de la seguridad social y pueden deducirlo de ganancias. Los trabajadores, por su parte, los reciben libre de aportes jubilatorios.
El Grupo Accor, a través de la subsidiaria Servicios Ticket, lanzó al mercado el Ticket Plus, que puede ser entregado por las empresas a su personal hasta $ 150 por empleado para los que reciban un sueldo bruto no mayor de $ 1.500 mensuales. El ticket tiene la particularidad de que es totalmente libre de contribuciones patronales.
Por intermedio de Ticket Plus los empleados pueden adquirir todos los alimentos que participan de la canasta familiar, productos electrodomésticos destinados a la elaboración de alimentos, gastos de hotelería y servicios turísticos en el país. También pueden destinarse a gastos médicos y odontológicos, además de útiles escolares y guardapolvos para los hijos del trabajador.
Para las empresas el Ticket Plus es libre de todas las contribuciones patronales de la seguridad social y pueden deducirlo de ganancias. Los trabajadores, por su parte, los reciben libre de aportes jubilatorios.
