(EFE).- Chrysler, la división estadounidense de DaimlerChrysler, ha ofrecido pagar US$ 17.500 a los trabajadores que se acojan al programa de jubilaciones anticipadas, según confirmó un portavoz ayer (martes 13).
Chrysler, que había anunciado el despido de 21.000 obreros y 5.000 empleados administrativos, inició las negociaciones con el personal de Estados Unidos la semana pasada.
La oferta total es de US$ 35.000 antes de impuestos, en el que se incluyen un automóvil nuevo y los US$ 17.500 en efectivo.
Para acogerse al programa de retiro voluntario, los trabajadores deben tener al menos 60 años y diez años de pagos de contribuciones a sus jubilaciones, o tener al menos 30 años de pagos de contribuciones.
La semana pasada, 4.600 administrativos en Estados Unidos y 320 en Canadá recibieron similares ofertas de retiro, con un plazo de tres semanas para responder.
Chrysler perdió en el último trimestre de 2000 más de US$ 1.000 millones.
Los despidos masivos son sólo una parte de las medidas de reestructuración adoptadas por la dirección alemana del grupo.
El plan incluye el cierre de seis factorías, cinco de ellas en América latina.
Dentro del programa de saneamiento iniciado por el presidente Dieter Zetsche, que asumió en noviembre las riendas de la compañía, Chrysler exigió a los fabricantes de componentes un descuento para este año de 5%, que ha suscitado protestas en ese sector.
Esta exigencia de descuentos, una práctica común entre los fabricantes de automóviles, aumentará previsiblemente hasta 15% para el año 2003.
(EFE).- Chrysler, la división estadounidense de DaimlerChrysler, ha ofrecido pagar US$ 17.500 a los trabajadores que se acojan al programa de jubilaciones anticipadas, según confirmó un portavoz ayer (martes 13).
Chrysler, que había anunciado el despido de 21.000 obreros y 5.000 empleados administrativos, inició las negociaciones con el personal de Estados Unidos la semana pasada.
La oferta total es de US$ 35.000 antes de impuestos, en el que se incluyen un automóvil nuevo y los US$ 17.500 en efectivo.
Para acogerse al programa de retiro voluntario, los trabajadores deben tener al menos 60 años y diez años de pagos de contribuciones a sus jubilaciones, o tener al menos 30 años de pagos de contribuciones.
La semana pasada, 4.600 administrativos en Estados Unidos y 320 en Canadá recibieron similares ofertas de retiro, con un plazo de tres semanas para responder.
Chrysler perdió en el último trimestre de 2000 más de US$ 1.000 millones.
Los despidos masivos son sólo una parte de las medidas de reestructuración adoptadas por la dirección alemana del grupo.
El plan incluye el cierre de seis factorías, cinco de ellas en América latina.
Dentro del programa de saneamiento iniciado por el presidente Dieter Zetsche, que asumió en noviembre las riendas de la compañía, Chrysler exigió a los fabricantes de componentes un descuento para este año de 5%, que ha suscitado protestas en ese sector.
Esta exigencia de descuentos, una práctica común entre los fabricantes de automóviles, aumentará previsiblemente hasta 15% para el año 2003.
