Según un estudio sobre los veinte principales grupos estadounidenses
(tomando ingresos en 2001), difundido horas antes de que el NYSE lanzara una
propuesta para hacer más transparentes las cúpulas, GE muestra
la menor proporción de miembros independientes en su elenco directivo.
El trabajo fue realizado por el Investor Reliability Research Center,
que asesora a administradores de fondos en temas de gestión empresaria.
Agrupaciones como el Council of Institutional Investors (120 fondos
de jubilaciones y pensiones) e Institutional Shareholder Services -asesora
a 950 gerentes profesionales en mercados monetarios- afirman que una sustancial
proporción de directores no debería tener nexos laborales ni negocio
con la firma respectiva. Sólo así podrían vigilar a la
conducción y los gerentes. Apenas siete de los diecinueve directores
en GE (37%) eran lo bastante independientes, o sea bastante menos que el 67%
del promedio general.
Según un estudio sobre los veinte principales grupos estadounidenses
(tomando ingresos en 2001), difundido horas antes de que el NYSE lanzara una
propuesta para hacer más transparentes las cúpulas, GE muestra
la menor proporción de miembros independientes en su elenco directivo.
El trabajo fue realizado por el Investor Reliability Research Center,
que asesora a administradores de fondos en temas de gestión empresaria.
Agrupaciones como el Council of Institutional Investors (120 fondos
de jubilaciones y pensiones) e Institutional Shareholder Services -asesora
a 950 gerentes profesionales en mercados monetarios- afirman que una sustancial
proporción de directores no debería tener nexos laborales ni negocio
con la firma respectiva. Sólo así podrían vigilar a la
conducción y los gerentes. Apenas siete de los diecinueve directores
en GE (37%) eran lo bastante independientes, o sea bastante menos que el 67%
del promedio general.
