America OnLine despedirá un tercio de su personal

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La compañía proyecta reducir en unos 2.500 su fuerza laboral. Es un clásico esfuerzo para recortar alrededor de 300 millones en gastos anuales. A su vez, la medida se debe a su planeada escisión de Time Warner, una alianza que no funcionó.

<p>Esta pionera de la web, en severos problemas, ha resuelto dedicarse primariamente en contenidos financiados con publicidad. La eliminaci&oacute;n de empleados redundantes empieza con retiros voluntarios o recompra de planes jubilatorios y proseguir&aacute; con despidos lisos y llanos si no hay quienes se vayan de buen grado. Vale decir, otro recurso cl&aacute;sico cuando las papas queman.</p>
<p>Sea como fuere, se&ntilde;ala AOL, el achique laboral significar&aacute; hasta US$ 200 millones en costos de reestructuraci&oacute;n, se admiti&oacute; hace pocos d&iacute;as. La separaci&oacute;n entre la firma y Time Warner llevar&aacute; hasta mediados de 2010. Pero, se&ntilde;ala TW, el proceso arranca el 9 de diciembre. O sea casi diez tumultuosos a&ntilde;os desde el peor matrimonio en la historia de la actividad.<br />
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Cuando AOL anunci&oacute; la fusi&oacute;n en enero de 2000, la firma de internet se valuaba en US$ 163.000 millones. Ese casamiento, sosten&iacute;an los gur&uacute;es, anticipaba el futuro en distribuci&oacute;n de contenidos por la Red. Pero el para&iacute;so prometido jam&aacute;s se alcanz&oacute;.</p>
<p>Entretanto, la escisi&oacute;n del mes pr&oacute;ximo encuentra a AOL con un valor de mercado casi nulo en relaci&oacute;n con la cifra anterior: apenas US$ 3.000 millones. Sin echar un solo jer&aacute;rquico, Timothy Armstrong, ex Google y director ejecutivo (todav&iacute;a) comunic&oacute; al personal que renunciaba a cobrar su bonificaci&oacute;n de 2009. Voluntarios o no, los despidos arrancar&aacute;n en Estados Unidos. Donde la empresa emplea unas 4.500 personas<br />
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