El Banespa terminó su plan de ajuste
Unos 8.500 empleados 38% del plantel de la filial del BSCH aceptaron el plan de jubilaciones y retiros voluntarios. La medida había sido dirigida a 18.000 de los 22.300 trabajadores de la entidad brasileña.
(EFE).- El Banco Santander Central Hispano (BSCH) cerró hoy (jueves 26) el plan de ajuste del plantel presentado en su filial brasileña Banespa, con un balance provisional de entre 8.200 y 8.500 empleados adheridos voluntariamente.
Así lo comunicó en Madrid el vicepresidente y consejero delegado de la entidad, Angel Corcóstegui, en la presentación a analistas de los resultados del primer trimestre, que ascendieron a US$ 601 millones.
De esta cifra, 62%, unos US$ 370 millones, procedieron de América latina.
El Banespa anunció la semana pasada un plan de retiros voluntarios y prejubilaciones anticipadas dirigido a 18.000 de sus 22.300 empleados, como parte de un proceso de modernización de esta filial, adquirida el pasado mes de noviembre por el BSCH.
La presentación de este plan provocó una dura reacción de los sindicatos brasileños, que convocaron movilizaciones y protestas por la política de personal del BSCH, que consideraban demasiado dura y desmesurada.
Corcóstegui explicó hoy a los analistas que su intención nunca fue la de reducir la plantilla de Banespa en 18.000 trabajadores, y que presentó un plan tan amplio por imposición de la legislación brasileña, que obliga a ofrecer las condiciones de salida a la mayor parte de los trabajadores.
No obstante, las personas que aceptaron hasta ayer el plan de jubilaciones y retiros voluntarios, unos 8.500, supone 38% de la plantilla del Banco do Estado de Sao Paulo (Banespa), informó en Madrid el BSCH.
El vicepresidente del grupo señaló además que la salida de estos empleados se producirá de forma escalonada, aunque no indicó un plazo concreto.
Ya antes de la privatización de Banespa, analistas del sector advirtieron de que esta entidad tenía una carga laboral muy grande y que cualquier banco que asumiera su control tendría que hacer un recorte laboral.
Según datos del Banespa, algunas de sus 575 sucursales tienen hasta 180 empleados, mientras que las del BSCH en este país trabajan con una media de 15 personas.
El BSCH compró 30% de Banespa el 20 de noviembre del año pasado en una subasta pública por unos US$ 3.700 millones y posteriormente lanzó una oferta que le permitió hacerse con 97,1% con una inversión de US$ 1.068 millones.
Angel Corcóstegui se mostró hoy muy satisfecho por la inversión realizada en Banespa, y anunció que esta filial aportará cada trimestre de este año a los resultados del grupo unos US$ 60 millones.
(EFE).- El Banco Santander Central Hispano (BSCH) cerró hoy (jueves 26) el plan de ajuste del plantel presentado en su filial brasileña Banespa, con un balance provisional de entre 8.200 y 8.500 empleados adheridos voluntariamente.
Así lo comunicó en Madrid el vicepresidente y consejero delegado de la entidad, Angel Corcóstegui, en la presentación a analistas de los resultados del primer trimestre, que ascendieron a US$ 601 millones.
De esta cifra, 62%, unos US$ 370 millones, procedieron de América latina.
El Banespa anunció la semana pasada un plan de retiros voluntarios y prejubilaciones anticipadas dirigido a 18.000 de sus 22.300 empleados, como parte de un proceso de modernización de esta filial, adquirida el pasado mes de noviembre por el BSCH.
La presentación de este plan provocó una dura reacción de los sindicatos brasileños, que convocaron movilizaciones y protestas por la política de personal del BSCH, que consideraban demasiado dura y desmesurada.
Corcóstegui explicó hoy a los analistas que su intención nunca fue la de reducir la plantilla de Banespa en 18.000 trabajadores, y que presentó un plan tan amplio por imposición de la legislación brasileña, que obliga a ofrecer las condiciones de salida a la mayor parte de los trabajadores.
No obstante, las personas que aceptaron hasta ayer el plan de jubilaciones y retiros voluntarios, unos 8.500, supone 38% de la plantilla del Banco do Estado de Sao Paulo (Banespa), informó en Madrid el BSCH.
El vicepresidente del grupo señaló además que la salida de estos empleados se producirá de forma escalonada, aunque no indicó un plazo concreto.
Ya antes de la privatización de Banespa, analistas del sector advirtieron de que esta entidad tenía una carga laboral muy grande y que cualquier banco que asumiera su control tendría que hacer un recorte laboral.
Según datos del Banespa, algunas de sus 575 sucursales tienen hasta 180 empleados, mientras que las del BSCH en este país trabajan con una media de 15 personas.
El BSCH compró 30% de Banespa el 20 de noviembre del año pasado en una subasta pública por unos US$ 3.700 millones y posteriormente lanzó una oferta que le permitió hacerse con 97,1% con una inversión de US$ 1.068 millones.
Angel Corcóstegui se mostró hoy muy satisfecho por la inversión realizada en Banespa, y anunció que esta filial aportará cada trimestre de este año a los resultados del grupo unos US$ 60 millones.
