Lo mismo les ha ocurrido, con leves variantes, a William Harrison (JP Morgan
Chase), Sanford Weill (Citigroup), James Caynes (Bear Stearns),
David Komansky (Merrill Lynch) y otros en Wall Street.
En términos generales, los presidentes o directores ejecutivos de 57
firmas especializadas en servicios financieros y bursátiles con activos
superiores a US$ 25.000 millones cobraron un promedio de US$ 12.200.000 en 2001.
Eso representa 22,8% de descenso. En todos lo casos, las remuneraciones incluyen
sueldo básico, bonificaciones, opciones accionarias y otros incentivos.
No obstante, los ejecutivos de la más alta jerarquía no fueron
los más afectados por la contracción de negocios, ingresos y utilidades.
Menos en un año en cuyo curso Wall Street dejó en la calle a 43.000
operadores, profesionales y empleados: la mayor poda desde 1974. En cualquier
otra plaza, doce millones de dólares por CEO sería una suma astronómica.
Cabe consignar que las opciones accionarias promedian US$ 6.900.000 por persona,
o sea 56,6% del paquete remunerativo medio. Esta proporción sube hasta
66% en paquetes sobre la media.
Lo mismo les ha ocurrido, con leves variantes, a William Harrison (JP Morgan
Chase), Sanford Weill (Citigroup), James Caynes (Bear Stearns),
David Komansky (Merrill Lynch) y otros en Wall Street.
En términos generales, los presidentes o directores ejecutivos de 57
firmas especializadas en servicios financieros y bursátiles con activos
superiores a US$ 25.000 millones cobraron un promedio de US$ 12.200.000 en 2001.
Eso representa 22,8% de descenso. En todos lo casos, las remuneraciones incluyen
sueldo básico, bonificaciones, opciones accionarias y otros incentivos.
No obstante, los ejecutivos de la más alta jerarquía no fueron
los más afectados por la contracción de negocios, ingresos y utilidades.
Menos en un año en cuyo curso Wall Street dejó en la calle a 43.000
operadores, profesionales y empleados: la mayor poda desde 1974. En cualquier
otra plaza, doce millones de dólares por CEO sería una suma astronómica.
Cabe consignar que las opciones accionarias promedian US$ 6.900.000 por persona,
o sea 56,6% del paquete remunerativo medio. Esta proporción sube hasta
66% en paquetes sobre la media.
