<p><em>Buenos Aires, abril de 2010.</em> La Escuela de Economía “Francisco Valsecchi” de la Universidad Católica Argentina (UCA) presentó el Informe Empleo y Desarrollo Social correspondiente al mes de abril. Según indica el informe la informalidad constituye actualmente un fenómeno estructural del mercado laboral de la Argentina y se requieren soluciones innovadoras para terminar con ella. Según las estimaciones, un 39% de la población económicamente activa trabaja actualmente en actividades informales, ya sea como asalariado no registrado o como trabajador independiente. A pesar del fuerte crecimiento económico que hubo entre 2004 y 2008, la informalidad sólo se redujo en 6 puntos.</p>
<p>El informe de la Escuela de Economía de la UCA sostiene que 3,3 millones de trabajadores informales (un 52% del total) ejercen sus actividades en microempresas de hasta 3 trabajadores. En estas microempresas el dueño es un trabajador más y el capital no recibe una renta especial. Son empresas donde el vínculo está dado por una "relación trabajo – trabajo", en que el dador de trabajo es también un trabajador semejante a los otros. Según indica el Dr. Patricio Millán, Director de la Escuela de Economía de la UCA, “estos microemprendimientos pueden acogerse a un régimen especial en materia tributaria (monotributo), pero deben cumplir las mismas normas y regulaciones laborales y de la seguridad social que las grandes empresas. Los costos que esto implica son enormes y por eso prefieren mantenerse en la informalidad, con los graves daños que esto implica para la sociedad”. <br />
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En el informe Empleo y Desarrollo Social N° 25 se sugieren los lineamientos de un Estatuto Laboral para las Microempresas cuyo vínculo es la relación trabajo – trabajo. Este estatuto permitiría que ellas y sus trabajadores se incorporen a la economía formal. El estatuto busca extender los aspectos sustantivos de la protección actualmente existente a los trabajadores de las microempresas, considerando las limitaciones prácticas que ellas tienen para cumplir con las complejas disposiciones que existen.<br />
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Informe UCA para reducir informalidad laboral
Según un nuevo informe de la UCA un estatuto especial para microempresas de relación trabajo – trabajo es clave para reducir la informalidad laboral