El asunto se halla bajo escrutinio de la Securities & Exchange Commission (SEC, comisión de bolsas y valores) porque, además, Nasser había percibido US$ 3.100.000 en incentivos por desempeño en la empresa entre 1998-2000. El dato llamativo es que el ex CEO debió irse por los malos resultados de la segunda automotriz estadounidense durante su mandato.
La firma perdió US$ 5.450 millones el año pasado, amén de participación en el mercado. La caída de Nasser se relaciona, además, con la reducción de dividendos a los accionistas, con el tropiezo de neumáticos defectuosos que deterioraron la confianza del público en la utilitaria deportiva Explorer y con las demoras en lanzar modelos.
El asunto se halla bajo escrutinio de la Securities & Exchange Commission (SEC, comisión de bolsas y valores) porque, además, Nasser había percibido US$ 3.100.000 en incentivos por desempeño en la empresa entre 1998-2000. El dato llamativo es que el ex CEO debió irse por los malos resultados de la segunda automotriz estadounidense durante su mandato.
La firma perdió US$ 5.450 millones el año pasado, amén de participación en el mercado. La caída de Nasser se relaciona, además, con la reducción de dividendos a los accionistas, con el tropiezo de neumáticos defectuosos que deterioraron la confianza del público en la utilitaria deportiva Explorer y con las demoras en lanzar modelos.
