Un programa para compartir trabajo y evitar despidos

En el programa los empleadores reducen horas de trabajo y paga – del 20 al 40%, pero luego el gobierno estadual compensa – subsidia – la pérdida salarial extrayendo el dinero de los fondos para desempleo.

<p>Aunque ya hay 17 estados que han adoptado el sistema y muchos ejecutivos y economistas lo ensalzan como una forma de mantener a la gente empleada y a las empresas con obreros calificados, s&oacute;lo una porci&oacute;n de empresas y trabajadores que son elegibles se est&aacute;n beneficiando. <br />
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Funcionarios del gobierno atribuyen esto a ignorancia e inercia. Muchas compa&ntilde;&iacute;as no conocen la existencia del programa y pocos estados lo divulgan, aunque Alemania (donde ya se aplica en forma generalizada) demuestra que ahorra cientos de miles de puestos de trabajo.<br />
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Con un desempleo en Estados Unidos que ya supera 9% y en aumento, crece la presi&oacute;n en los estados que ya aplican el programa de compartir erl trabajo por aumentar el n&uacute;mero de empresas que participan. En los restantes 33 estados, que no aplican aun el programa, por que se sumen al proyecto.</p>
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