Motorola busca nuevo líder
La otrora líder en el campo de telefonía celular, tendrá ahora dos personas compartiendo el cargo de CEO. Con el nombramiento busca renovar el diseño de sus aparatos.
<p>Motorola, en su esfuerzo por diseñar una línea popular de teléfonos celulares, recurrió a una propuesta poco usual. Ofreció al ejecutivo de semiconductores Sanjay K. Jha de Qualcomm, presidir su división de teléfonos móviles y compartir obligaciones ejecutivas para toda la compañía. La compañía dijo ayer que Jha había sido nombrado director de división por su experiencia operacional y talento para manejar el cambio. También compartirá el título de director ejecutivo para toda Motorola con el actual CEO, Gregory Q. Brown.</p>
<p>A Brown también le dieron el título de director ejecutivo del negocio de banda ancha – familiar y empresarial – la otra parte exitosa del negocio Motorola. </p>
<p>Motorola viene buscando desde hace varios meses un líder capaz de insuflar un poco de innovación en su deficitaria unidad de telefonía móvil. La compañía (Schaumberg, Illinois) fue líder en telefonía celular, pero perdió impulso cuando técnicos y diseñadores no consiguieron encontrarle sucesor al famoso teléfono Razr. </p>
<p>Según los analistas que observan estas actividades, el nombramiento de Jha es un paso dado en la dirección correcta pues tiene gran experiencia en el negocio de telefonía celular. Viene de ser COO en Qualcomm, fabricantes de los chips que se usan para teléfonos. Allí era responsable de I+D, que incluía la unidad Flarin, que creó una tecnología inalámbrica de cuarta generación que facilita y acelera la navegación en la web. </p>
<p>Los inversores también aplaudieron el nombramiento y las acciones de Motorola subieron 11,46 %, o US$ 1,01, para cerrar en US$ 9,82.</p>
<p>Sin embargo, a pesar de todo este entusiasmo, la pregunta que parece flotar en el aire es si tal vez Jha no es demasiado poco, demasiado tarde. </p>
<p>Si bien aporta una muy necesaria inyección de conocimiento sobre la web móvil, es una elección poco usual porque su experiencia es en semiconductores para teléfonos celulares y no en diseño de teléfonos. </p>
<p>Y todos coinciden en que es el "<em>look and feel</em>" de los teléfonos el área donde Motorola tiene que concentrar sus esfuerzos si quiere recuperar liderazgo. </p>
<p>Jha dijo en una entrevista con la prensa que se tomará 90 días para revisar las operaciones de la unidad. También dijo que Brown, cuando era único CEO en diciembre, había diseñado un mapa de ruta para la división móvil y que su tarea era partir desde allí. </p>
<p>Seguramente no le va a ser fácil. Los ánimos en la compañía están por el suelo y hasta los nuevos productos son más o menos y despiertan pobres expectativas. </p>
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