Las empresas ecológicas logran más productividad
Según un estudio realizado por especialistas de la Universidad de California, la aplicación de estándares y prácticas verdes genera un "círculo virtuoso" que aumenta el rendimiento.
<p>La investigación, realizada por un equipo liderado por Magali Delmas (Institute of the Environment and Sustainability), concluyó que los empleados de compañías que voluntariamente han adoptado prácticas y estándares ecológicos son 16% más productivos que la media. ¿Por qué? Porque están más motivados, porque reciben más preparación y se benefician de mejores relaciones interpersonales. <br />
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Para su estudio, Delmas y Pekovic recopilaron datos de una encuesta realizada a trabajadores de 5.220 compañías francesas. De cada una de ellas, fueron seleccionados al azar dos trabajadores. En total, la encuesta fue realizada a más de 10.000 personas.</p>
<p>Entre las empresas analizadas, las ecológicas fueron aquellas que habían adoptado estándares ecológicos internacionales, como la norma ISO 14000 de gestión ambiental, que se comenzó a publicar en 1996 tras el éxito de la serie de normas ISO 9000 para sistemas de gestión de la calidad.</p>
<p>La productividad de todas las compañías fue determinada con un logaritmo aplicado a su valor agregado (ingresos menos costos), dividido por el número de empleados.</p>
<p>Ete cálculo arrojó el valor medio de producción por trabajador, y reveló que los trabajadores de compañías ecológicas eran 16% más productivos en empresas que habían adoptado voluntariamente los estándares antes mencionados, que los empleados de compañías más tradicionales.</p>
<p>Por otro lado, las encuestas realizadas revelaron que el nivel de capacitación que los empleados recibían y la frecuencia con que estos interactuaban con otros trabajadores era mayor en las empresas que han adaptado estándares ecológicos internacionales.</p>
<p>Las certificaciones ecológicas, especialmente la ISO 14001, incluye la formación de los trabajadores sobre el compromiso medioambiental de sus compañías, y requiere que los empleados de todos los departamentos trabajen con estas para reducir el impacto medioambiental de las organizaciones.</p>
<p>Esta preparación ayuda a los trabajadores a identificarse con sus oficinas, promueve la cooperación entre departamentos y aumenta la implicación de los empleados.</p>
<p>Todo ello deviene en un “círculo virtuoso”, cuyo resultado es que que las compañías que adoptan estas políticas tienden a mejorar en otros aspectos.</p>
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