La revolución del e-learning

Aunque muchos no saben todavía en qué consiste realmente, sobre todo en aquellos países donde el inglés no es la lengua madre, el e-learning atrae cada vez más inversiones y más adeptos en todo el mundo, que descubren las ventajas de la capacitación a través de medios electrónicos.

23 julio, 2009

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<p>Con el <em>e-learning</em>, empleados y estudiantes han encontrado una manera de continuar con su formaci&oacute;n ahorrando costos y tiempo, y permiti&eacute;ndose una mayor flexibilidad que se adapte mejor a sus estilos de vida.</p>
<p>Adem&aacute;s, esta modalidad agrega la posibilidad de interactuar con otras culturas y de construir contenidos en la red, con lo cual la riqueza de fuentes enorme y la actualizaci&oacute;n de contenidos relativamente r&aacute;pida.</p>
<p><em>E-learning </em>consiste en educaci&oacute;n a distancia auto dirigida. El usuario se conecta y encuentra contenidos, materiales y evaluaciones; adem&aacute;s, la herramienta educativa aprovecha diferentes herramientas como chats, foros y videoconferencias, y construye diferentes actividades de aprendizaje.</p>
<p>Seg&uacute;n un estudio de la <em>Sloan Foundation</em>, el crecimiento de la incorporaci&oacute;n estudiantil norteamericana a la educaci&oacute;n online supera el 10% anual.</p>
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En tiempos de crisis econ&oacute;mica muchas empresas y universidades deben recortar sus gastos sin dejar de funcionar y, por lo tanto, lo que deben hacer es llegar a muchos con menos. El <em>e-learning </em>resulta c&oacute;modo para el estudiante porque hace el curso en su propio tiempo y a menor costo. Tambi&eacute;n lo prefieren empresas y universidades, ya que significa entrenar y educar, respectivamente, de una forma m&aacute;s sencilla a sus empleados, quienes se actualizan sin abandonar su trabajo o su pa&iacute;s de residencia.</p>
<p>Las universidades se inclinan cada vez m&aacute;s hacia los programas a distancia, tanto como actividad total o complementaria. De hecho hay carreras presenciales que cuentan con actividades online; Las empresas, por su parte, tienen distintas modalidades de e-learning: recapacitaci&oacute;n, aprendizaje de nuevos procesos, cursos de bienestar para trabajadores, etc.</p>
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