Informe UCA para reducir informalidad laboral

Según un nuevo informe de la UCA un estatuto especial para microempresas de relación trabajo - trabajo es clave para reducir la informalidad laboral

<p><em>Buenos Aires, abril de 2010.</em> La Escuela de Econom&iacute;a &ldquo;Francisco Valsecchi&rdquo; de la Universidad Cat&oacute;lica Argentina (UCA) present&oacute; el Informe Empleo y Desarrollo Social correspondiente al mes de abril. Seg&uacute;n indica el informe la informalidad constituye actualmente un fen&oacute;meno estructural del mercado laboral de la Argentina y se requieren soluciones innovadoras para terminar con ella. Seg&uacute;n las estimaciones, un 39% de la poblaci&oacute;n econ&oacute;micamente activa trabaja actualmente en actividades informales, ya sea como asalariado no registrado o como trabajador independiente. A pesar del fuerte crecimiento econ&oacute;mico que hubo entre 2004 y 2008, la informalidad s&oacute;lo se redujo en 6 puntos.</p>
<p>El informe de la Escuela de Econom&iacute;a de la UCA sostiene que 3,3 millones de trabajadores informales (un 52% del total) ejercen sus actividades en microempresas de hasta 3 trabajadores. En estas microempresas el due&ntilde;o es un trabajador m&aacute;s y el capital no recibe una renta especial. Son empresas donde el v&iacute;nculo est&aacute; dado por una &quot;relaci&oacute;n trabajo – trabajo&quot;, en que el dador de trabajo es tambi&eacute;n un trabajador semejante a los otros. Seg&uacute;n indica el Dr. Patricio Mill&aacute;n, Director de la Escuela de Econom&iacute;a de la UCA, &ldquo;estos microemprendimientos pueden acogerse a un r&eacute;gimen especial en materia tributaria (monotributo), pero deben cumplir las mismas normas y regulaciones laborales y de la seguridad social que las grandes empresas. Los costos que esto implica son enormes y por eso prefieren mantenerse en la informalidad, con los graves da&ntilde;os que esto implica para la sociedad&rdquo;. <br />
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En el informe Empleo y Desarrollo Social N&deg; 25 se sugieren los lineamientos de un Estatuto Laboral para las Microempresas cuyo v&iacute;nculo es la relaci&oacute;n trabajo – trabajo. Este estatuto permitir&iacute;a que ellas y sus trabajadores se incorporen a la econom&iacute;a formal. El estatuto busca extender los aspectos sustantivos de la protecci&oacute;n actualmente existente a los trabajadores de las microempresas, considerando las limitaciones pr&aacute;cticas que ellas tienen para cumplir con las complejas disposiciones que existen.<br />
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