El capital intelectual
Los profesionales financieros sienten cada vez más aprensión sobre el modelo contable tradicional. Las declaraciones financieras, el principal producto del modelo contable tradicional, son muy inadecuados para informar sobre las valuaciones detrás de un negocio.
<p>Los valores reales, no los valores libro, son el foco de la atención dentro de la gestión financiera. <br />
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Según la Universidad de Nueva York, un conjunto típico de declaraciones financieras sólo muestra alrededor de 15% del valor de mercado de un negocio. Para poder cerrar la brecha entre valores de mercado y valores de libro, es preciso reconocer algo que se llama capital intelectual.</p>
<p>Usando una serie de cuentas de capital intelectual, una organización entiende y se comunica mejor con las fuentes de valor. A diferencia de las cuentas financieras, las de capital intelectual tienen una perspectiva de largo plazo. Destacan la importancia de dedicar tiempo y recursos a los intangibles dentro de una empresa. Por lo tanto, las cuentas de capital intelectual sostienen crecimiento, desarrollo e innovación. Son las verdaderas fuentes de valor dentro de la empresa.</p>
<p>en un mundo donde el conocimiento es fundamental, las cuentas de capital intelectual captan e informan sobre el conocimiento como uno de los pr5incipales activos dentro del negocio. Ya no miramos a nuestro negocio dentro de las fronteras del balance. Pensando sólo en activos tangibles fijos. Los activos intangibles (como conocimiento, gente, clientes, sistemas, etc.) representan el estímulo para el crecimiento y la creación de valor. El uso de cuentas de capital intelectual puede aportar varios beneficios. Algunos de ellos:</p>
<p>- Subraya la importancia de desarrollar conocimiento, personas, tecnología y otros componentes de capital intelectual. <br />
– Sostiene el desarrollo organizacional en aquellas áreas que tienen el mayor impacto. <br />
– da una mejor indicación de crecimiento a largo plazo. <br />
– Asiste en toma de decisiones estratégicas porque ahora comprendemos mejor de dónde proviene nuestro crecimiento. <br />
– Sostiene cómo el capital financiero se despliega y se maneja, mejorando retornos y desempeño financiero. <br />
El proceso de instalar un conjunto de cuentas de capital intelectual puede ser muy creativo. Muchas organizaciones parecen concentrarse en por lo menos cuatro categorías de recursos:</p>
<p>1. Recursos Humanos – Conocimiento, educación, calificaciones, habilidades, pensadores estratégicos, etc. <br />
2. Clientes – Lealtad, retención, marcas, acuerdos, etc. <br />
3. Tecnología – redes, almacenamiento de datos, sistemas de información ejecutiva, etc. <br />
4. Procesos – Actividades de valor agregado, eficiencias, costo, etc.</p>
<p>Las cuentas de capital intelectual deberán capturar valores asociados con recursos intangibles dentro de las cuatro categorías definidas más arriba. Para hacerlo, necesitaremos establecer una estructura o definición para cada cuenta de capital intelectual. Las cuentas de capital intelectual suelen ser definidas dentro de tres capas de mediciones:</p>
<p>1. Defina qué debe medirse, como nivel de desarrollo profesional de los empleados. <br />
2. Defina la métrica a usar, como número de horas completadas de desarrollo profesional continuo. <br />
3. Defina el resultado deseado, como un promedio de 80 horas dentro de la organización.</p>
<p>En conclusión, las categorías de recursos son la base para crear el contenido de las cuentas de capital intelectual. El objetivo es, mediante mediciones, determinar su posición, comparar los resultados con informes y tomar medidas para mejorar la forma en que se está manejando el capital intelectual. Esto, a su vez, lleva a una mejor implementación de la estrategia corporativa … y a mejor valuación en el mercado.</p>
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