Congreso reclama control sobre retribuciones desmedidas

Se debate todavía el paquete de US$ 7000.000 para salvar a empresas en apuros. Pero muchas voces reclaman reducción de salarios para ejecutivos cuyas firmas solicitan ayuda.

26 septiembre, 2008

Los estratosf&eacute;ricos paquetes de beneficios de los ejecutivos de Wall Street se han convertido en el tema candente en el Congreso de Estados Unidos mientras se discute un rescate de US$ 700.000 millones a las firmas financieras en apuros. Aunque las propuestas que se estudian var&iacute;an, todas coinciden en la necesidad de imponer l&iacute;mites a los salarios de ejecutivos cuyas firmas buscan ayuda. <br />
<p>Lo que ocurre en Washington refleja la indignaci&oacute;n popular sobre la posibilidad de que los titanes de Wall Street, ahora manchados con la deshonra de la ineficiencia, se retiren del escenario con sus paquetes millonarios de beneficios mientras el ciudadano com&uacute;n paga la cuenta.</p>
<p>Pero Wall Street, a trav&eacute;s de sus lobistas y grupos de presi&oacute;n, lucha denodadamente contra quienes tratan de reducir los paquetes de remuneraci&oacute;n. Las reducciones, dicen, har&iacute;an desaparecer el incentivo para trabajar duro e innovar, y, adem&aacute;s, da&ntilde;ar&iacute;an al sector financiero y a la econom&iacute;a de Estados Unidos.</p>
<p>&ldquo;Apoyamos el proyecto, pero nos oponemos a las disposiciones sobre pagos a ejecutivos,&rdquo; dijo Scott Talbott, vice presidente senior para asuntos gubernamentales del Financial Services Roundtable, un grupo de inter&eacute;s empresario. &ldquo;No es apropiado que el gobierno fije los salarios de los ejecutivos.&rdquo;</p>
<p>Sin embargo, alg&uacute;n tipo de limitaci&oacute;n formal a los sueldos ejecutivos parece inevitable, y hasta sensata, seg&uacute;n opinan econom&iacute;as y expertos en finanzas.</p>
<p>Arthur Levitt Jr., ex ejecutivo de Wall Street adem&aacute;s de ex presidente de la Securities and Exchange Commission, dijo que la reducci&oacute;n de los sueldos ejecutivos cuyas firmas reciben el rescate son razonables y esenciales para la aprobaci&oacute;n del paquete en el Congreso. &ldquo;El sector financiero seguir&aacute; pagando sueldos generosos a los exitosos, pero no tan altos como en los a&ntilde;os del boom&rdquo;, agreg&oacute;.</p>
<p>Scott A. Shay, presidente de Signature Bank, que no tiene en su poder t&iacute;tulos de alto riesgo, opina que la limitaci&oacute;n a sueldos ejecutivos es justa. &ldquo;Si no se hicieran, estar&iacute;amos premiando a quienes hicieron arriesgadas apuestas con el dinero de los contribuyentes.&ldquo;Y eso no tiene sentido&rdquo;.</p>
<p>Al otro lado del mar, tambi&eacute;n hay inter&eacute;s por intervenir en las pr&aacute;cticas de remuneraci&oacute;n ejecutivas en el negocio financiero. Esta semana, el primer ministro brit&aacute;nico Gordon Brown calific&oacute; de &ldquo;inaceptable&rdquo; la pr&aacute;ctica de ligar el pago de bonos a inversiones de alto riesgo que generan cuantiosas ganancias a corto plazo. </p>
<p>Mientras tanto, en el Congreso de Estados Unidos, se siguen escuchando voces indignadas. Christopher Dood, presidente de la comisi&oacute;n bancaria del senado, dijo que los &ldquo;autores de la calamidad no se pueden retirar enriquecidos&rdquo;. <br />
Los dos candidatos presidenciales, los senadores Barack Obama y John McCain, tambi&eacute;n piden limitaci&oacute;n a las remuneraciones.</p>
<p>Pero las propuestas en Washington todav&iacute;a son muy tentativas y vagas. El borrador propone una prohibici&oacute;n al pago de incentivos que la Tesorer&iacute;a estima &ldquo;inapropiados y excesivos&rdquo; y pone una cl&aacute;usula mediante la cual los ejecutivos pueden resignar pagos o paquetes de despido si los resultados financieros de la firma luego demuestran haber sido sobreestimados.<br />
Otras propuestas piden que se proh&iacute;ban los pagos por cesant&iacute;a y permiten que los grandes accionistas propongan alternativas.<br />
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Algunos expertos en gobernancia empresarial dicen que las reducciones hechas a las apuradas ser&iacute;an un error y tal vez dar&iacute;an lugar a consecuencias no deseadas.<br />
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