Cautela ante la incertidumbre sobre el mercado laboral

El estudio que hace todos los años la sociedad de administración de recursos humanos en Estados Unidos reveló que cayó el optimismo de los directivos de recursos humanos aen empresas norteamericanas sobre el crecimiento del mercado laboral.

8 noviembre, 2010

<p>El mercado laboral no se ha recuperado como se pensaba a principios de este a&ntilde;o. Seg&uacute;n el informe la confianza y las expectativas de los profesionales de recursos humanos pasaron de 56% en el tercer trimestre del a&ntilde;o a s&oacute;lo 39% en el cuarto, lo que pone de manifiesto dudas con respecto a la situaci&oacute;n econ&oacute;mica y a las medidas que tendr&aacute;n que adoptar sus compa&ntilde;&iacute;as para enfrentar lo que venga.</p>
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<p>Aunque la tendencia general es a mantener el personal tal y como est&aacute; en la actualidad, y as&iacute; todos los tipos de empresas hayan manifestado un optimismo menor frente al mercado laboral, existe una diferencia sutil entre las intenciones de contrataci&oacute;n de compa&ntilde;&iacute;as grandes, medianas y peque&ntilde;as: 31% de las grandes probablemente aumentar&aacute;n su personal durante el cuarto trimestre, mientras que s&oacute;lo 28% de las peque&ntilde;as y 25% de las medianas lo har&aacute;n.</p>
<p>La se&ntilde;al que queda clara es que los directivos est&aacute;n yendo con cautela y que prefieren estar un poco m&aacute;s quietos ante la incertidumbre.</p>
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