Aportes de la programación neuro lingüística al mercado laboral

La programación neuroligüística (PNL) estudia la experiencia subjetiva de las personas, la forma en que cada uno representa las experiencias en su interior. Es un modelo de cómo las personas estructuran sus experiencias individuales de la vida.

2 septiembre, 2003

Es la manera de pensar y organizar la complejidad del pensamiento y comunicación
de los seres humanos. Es, en la práctica, un conjunto de habilidades y
técnicas para pensar y actuar de forma efectiva en el mundo. Hoy, la PNL
se concibe como un modelo para enseñar a las personas la manera de utilizar
su propio cerebro.

La PNL es el arte y ciencia de la excelencia personal. Es un arte porque cada
uno da su toque o estilo personal. Es una ciencia porque hay un método
y proceso para descubrir los modelos empleados por individuos destacados en
un campo para obtener resultados sobresalientes.

Programación se refiere a las maneras que podemos elegir para organizar
nuestras ideas y acciones a fin de producir resultados.

Neuro toma la idea fundamental de que todo comportamiento proviene de nuestros
procesos neurológicos de visión, audición, olfato, gusto,
tacto y sentimiento. Tomamos contacto con el mundo por medio de los cinco sentidos,
damos "sentido" a la información y actuamos en consecuencia.

La parte lingüística indica que usamos el lenguaje para ordenar
nuestros pensamientos y conducta para comunicarnos con los demás.

Los fundamentos de la Programación Neurolingüística (PNL)
fueron desarrollados en California a partir de 1970 por el lingüista John
Grinder y por el matemático Richard Bandler. El interés de Bandler
y Grinder por el comportamiento humano los impulsó a estudiar a figuras
claves en el campo de la terapia y la comunicación. Estos estudiosos
observaron lo que estas personas hacían, en lugar de estudiar lo que
decían que hacían. Muy pronto, de este trabajo surgieron pautas
sistemáticas de comportamiento que mostraban de qué manera estos
expertos en terapia y comunicación eran capaces de producir resultados
exitosos. A partir de esto desarrollaron modelos que duplicaban efectivamente
las pautas de estas personas. Estos modelos de comunicación y terapia
se convirtieron en la estructura básica de la Programación Neuroligüística.

PNL: una tecnología de avanzada para abordar
y mantener un empleo

La PNL es una tecnología de comunicación que le permitirá
complementar y optimizar el conocimiento y la práctica que usted ya posee.
Es un proceso activo y opera a un nivel superior que la mayoría de los
métodos conocidos hasta ahora. Cuando usted se sumerge en la PNL, se
sumerge en un potente proceso de aprendizaje que evoluciona constantemente.
Sea cual fuere el puesto en el que se desempeñe o busque, usted siempre
influye con lo piensa, hace y dice. Por eso es fundamental que desarrolle su
excelencia personal en todo lo que haga.

El aprendizaje de la PNL es vivencial y práctico. Consiste en ejercicios
y procesos diseñados para que pueda ampliar la observación, la
escucha, el vocabulario y captar los estilos de comunicación de cada
persona.

La PNL permite valorar la capacidad de aprendizaje de una organización
y ayuda a insertar cambios para superar conflictos.

Como en toda experiencia de la vida, cómo reaccione frente a nueva información
o situación depende totalmente de usted. Cuando se produce un cambio
contextual o cuando el contexto se transforma, esto le permite nuevas formas
de expresión personal, éxito y autorrealización. El cambio
prevalece siempre; las personas siguen siendo las mismas pero con nuevas visiones
de la vida o visiones expansivas. Nuevas oportunidades y desafíos surgen
en esta transformación. La transformación se ve reflejada en todos
los aspectos de nuestra vida. Uno de los resultados más comunes que surgen
a través de la utilización de la PNL es la capacidad de producir
resultados en el trabajo, con menor esfuerzo o desgaste de energía.

El saber transformar nuestras vivencias es lo que nos confiere el poder y la
capacidad de hacer una diferencia en el mundo.

Es importante que usted pueda moverse de la "zona de confort" (lo
conocido) y lograr un nuevo nivel de excelencia en el desempeño profesional
y tener una mayor disposición para la toma de mayores riesgos y nuevos
desafíos. Esto le permitirá darle la dirección deseada
a su carrera profesional.

A partir de un entrenamiento en PNL logrará:

· Acelerar su capacidad de aprendizaje. De esta manera, podrá
gestionar el cambio, iniciarlo, mantenerlo y dirigir sus intereses personales
y laborales.

· Fijar objetivos claros y precisos que lo incentivarán y acrecentarán
la posibilidad de conseguirlos.

· Generar relaciones de confianza para la búsqueda y posterior
mantenimiento de trabajo.

· Formular preguntas adecuadas y enriquecer su lenguaje para clarificar
la información y aumentar el nivel de entendimiento con los demás.

· Volverse más flexible para ampliar su capacidad de elección
y resolución de las situaciones laborales que se le presentan cotidianamente.

· Abordar el estrés y las críticas constructivamente a
través de diferentes herramientas.

· Modelar la excelencia. Si desea tener el mismo éxito que otra
persona, podrá desarrollar una estrategia similar. Cuanto más
modele la excelencia, más aprenderá sobre ella.

· Elevar el nivel de conciencia que tiene sobre usted y sobre los demás
para potenciar la comunicación.

· Optimizar su capacidad para dirigir a otros en forma efectiva.

· Reconocer qué áreas, tanto en lo personal como en la
organización, no están funcionando bien. Y encontrar con claridad
las soluciones adecuadas.

· Desarrollar sus dotes comunicativas y de negociación.

Lic. Vilma Vaccarini
© EUROCONSULTING Argentina
vvaccarini@euroconsulting.com.ar

Es la manera de pensar y organizar la complejidad del pensamiento y comunicación
de los seres humanos. Es, en la práctica, un conjunto de habilidades y
técnicas para pensar y actuar de forma efectiva en el mundo. Hoy, la PNL
se concibe como un modelo para enseñar a las personas la manera de utilizar
su propio cerebro.

La PNL es el arte y ciencia de la excelencia personal. Es un arte porque cada
uno da su toque o estilo personal. Es una ciencia porque hay un método
y proceso para descubrir los modelos empleados por individuos destacados en
un campo para obtener resultados sobresalientes.

Programación se refiere a las maneras que podemos elegir para organizar
nuestras ideas y acciones a fin de producir resultados.

Neuro toma la idea fundamental de que todo comportamiento proviene de nuestros
procesos neurológicos de visión, audición, olfato, gusto,
tacto y sentimiento. Tomamos contacto con el mundo por medio de los cinco sentidos,
damos "sentido" a la información y actuamos en consecuencia.

La parte lingüística indica que usamos el lenguaje para ordenar
nuestros pensamientos y conducta para comunicarnos con los demás.

Los fundamentos de la Programación Neurolingüística (PNL)
fueron desarrollados en California a partir de 1970 por el lingüista John
Grinder y por el matemático Richard Bandler. El interés de Bandler
y Grinder por el comportamiento humano los impulsó a estudiar a figuras
claves en el campo de la terapia y la comunicación. Estos estudiosos
observaron lo que estas personas hacían, en lugar de estudiar lo que
decían que hacían. Muy pronto, de este trabajo surgieron pautas
sistemáticas de comportamiento que mostraban de qué manera estos
expertos en terapia y comunicación eran capaces de producir resultados
exitosos. A partir de esto desarrollaron modelos que duplicaban efectivamente
las pautas de estas personas. Estos modelos de comunicación y terapia
se convirtieron en la estructura básica de la Programación Neuroligüística.

PNL: una tecnología de avanzada para abordar
y mantener un empleo

La PNL es una tecnología de comunicación que le permitirá
complementar y optimizar el conocimiento y la práctica que usted ya posee.
Es un proceso activo y opera a un nivel superior que la mayoría de los
métodos conocidos hasta ahora. Cuando usted se sumerge en la PNL, se
sumerge en un potente proceso de aprendizaje que evoluciona constantemente.
Sea cual fuere el puesto en el que se desempeñe o busque, usted siempre
influye con lo piensa, hace y dice. Por eso es fundamental que desarrolle su
excelencia personal en todo lo que haga.

El aprendizaje de la PNL es vivencial y práctico. Consiste en ejercicios
y procesos diseñados para que pueda ampliar la observación, la
escucha, el vocabulario y captar los estilos de comunicación de cada
persona.

La PNL permite valorar la capacidad de aprendizaje de una organización
y ayuda a insertar cambios para superar conflictos.

Como en toda experiencia de la vida, cómo reaccione frente a nueva información
o situación depende totalmente de usted. Cuando se produce un cambio
contextual o cuando el contexto se transforma, esto le permite nuevas formas
de expresión personal, éxito y autorrealización. El cambio
prevalece siempre; las personas siguen siendo las mismas pero con nuevas visiones
de la vida o visiones expansivas. Nuevas oportunidades y desafíos surgen
en esta transformación. La transformación se ve reflejada en todos
los aspectos de nuestra vida. Uno de los resultados más comunes que surgen
a través de la utilización de la PNL es la capacidad de producir
resultados en el trabajo, con menor esfuerzo o desgaste de energía.

El saber transformar nuestras vivencias es lo que nos confiere el poder y la
capacidad de hacer una diferencia en el mundo.

Es importante que usted pueda moverse de la "zona de confort" (lo
conocido) y lograr un nuevo nivel de excelencia en el desempeño profesional
y tener una mayor disposición para la toma de mayores riesgos y nuevos
desafíos. Esto le permitirá darle la dirección deseada
a su carrera profesional.

A partir de un entrenamiento en PNL logrará:

· Acelerar su capacidad de aprendizaje. De esta manera, podrá
gestionar el cambio, iniciarlo, mantenerlo y dirigir sus intereses personales
y laborales.

· Fijar objetivos claros y precisos que lo incentivarán y acrecentarán
la posibilidad de conseguirlos.

· Generar relaciones de confianza para la búsqueda y posterior
mantenimiento de trabajo.

· Formular preguntas adecuadas y enriquecer su lenguaje para clarificar
la información y aumentar el nivel de entendimiento con los demás.

· Volverse más flexible para ampliar su capacidad de elección
y resolución de las situaciones laborales que se le presentan cotidianamente.

· Abordar el estrés y las críticas constructivamente a
través de diferentes herramientas.

· Modelar la excelencia. Si desea tener el mismo éxito que otra
persona, podrá desarrollar una estrategia similar. Cuanto más
modele la excelencia, más aprenderá sobre ella.

· Elevar el nivel de conciencia que tiene sobre usted y sobre los demás
para potenciar la comunicación.

· Optimizar su capacidad para dirigir a otros en forma efectiva.

· Reconocer qué áreas, tanto en lo personal como en la
organización, no están funcionando bien. Y encontrar con claridad
las soluciones adecuadas.

· Desarrollar sus dotes comunicativas y de negociación.

Lic. Vilma Vaccarini
© EUROCONSULTING Argentina
vvaccarini@euroconsulting.com.ar

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