A pesar de todo, los CEO cada vez ganan más
Una de las quejas más sonadas de los últimos años en el ámbito de las empresas, y especialmente después de la última crisis, fue el nivel astronómico al que habían llegado los sueldos ejecutivos.
<p>El público en Estados Unidos aplaudió cuando los accionistas comenzaron finalmente a decir “basta”. <br />
A pesar de mucho ruido en el campo de los accionistas y de algunas victorias en grandes marcas como Citigroup y Hewlett-Packard, los sueldos ejecutivos siguen subiendo. <br />
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Es cierto que algunos directorios prestan más atención a los accionistas, especialmente en temas difíciles como los bonos multimillonarios. Desde la última decisión se produjeron cambios. Por ejemplo, hoy se condicionan muchos sueldos al desempeño en el largo plazo. <br />
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Pero los número uno siguen haciéndose ricos, y cada día más ricos. El año pasado el sueldo medio de los doscientos Ceos mejor pagados de Estados Unidos fue de US$ 14,5 millones, según un estudio encargado por The New York Times y ejecutado por Equilar. El aumento medio en esos sueldos fue de 5%. <br />
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Ese 5% es menor que el del año pasado, pero existe en un momento en que el desempleo se resiste a bajar y de empobrecimiento de muchas familias de clase media. La última lista de los ejecutivos mejor pagados se expande sobre una investigación preliminar que Equilar reunió para el diario en abril antes de que muchas empresas hubieran presentado sus informes finales correspondientes a 2011. Mientras el estudio anterior mostraba que el paquete promedio de remuneración mostraba un aumento promedio de 2% entre 2010 y 2011, las cifras finales llevan el aumento a 5%. <br />
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La lista tiene muchos nombres conocidos, como Lawrence J. Ellison de Oracle (US$7,6 millones) y Leslie Moonves de CBS (US$ 68,4 millones). Pero una serie de ejecutivos de compañías más pequeñas también se ubican cerca de la cima. Discovery Communications tenía aproximadamente la décima parte del salario de Oracle el año pasado, pero dio a su CEO David M. Zaslav, US$ 52,4 millones, por tamaño, el sexto paquete salarial en Estados Unidos, según Equilar. <br />
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Como la lista incluye sólo Ceos de empresas públicas, no capta los miles de millones que ganaron los directores de fondos de cobertura o de compañías financieras. Pero hasta en el limitado universo de las compañías públicas, el estudio muestra que hubo dos ejecutivos que ganaron sumas con nueve cifras el año pasado, primera vez que pasa esto, según el director de Equilar. <br />
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