sábado, 14 de diciembre de 2024

Accionistas rechazan aumento de US$ 15 millones al CEO de Citigroup

spot_img

El resultado de la votación no es vinculante y no cambiará la remuneración, pero es visto como signo de insatisfacción. El presidente, Richard Parsons, indicó que el resultado es “un asunto serio” y hablará con los accionistas para entender sus preocupaciones.

<p>&nbsp;</p>
<p>Los accionistas de Citigroup votaron en contra de darle al CEO, Vikram Pandit un aumento de US$15 millones por 2011. Durante todo el a&ntilde;o anterior se hab&iacute;a autoimpuesto un sueldo de US$ 1 pero ahora se propone resarcirse. Es la primera vez que los accionistas rechazan paquetes de pago a ejecutivos en un banco de primera l&iacute;nea desde que Dodd-Frank hizo que el voto sea obligante hace un a&ntilde;o. Pero no se sabe qu&eacute; va a pasar. Si bien Dodd-Frank autoriza a los accionistas de todas las empresas, no s&oacute;lo bancos, a votar todos los a&ntilde;os el tema de la remuneraci&oacute;n ejecutiva, las empresas no tienen que obedecer esas votaciones y no est&aacute; claro si el Citi lo har&aacute;. En la reuni&oacute;n anual de accionistas, 55% vot&oacute; a favor de rechazar los paquetes de remuneraci&oacute;n a Pandit y otros ejecutivos. La compa&ntilde;&iacute;a emiti&oacute; un comunicado que dec&iacute;a que el directorio de la compa&ntilde;&iacute;a estudiar&aacute; seriamente el resultado de la votaci&oacute;n y tratar&aacute; de entender las preocupaciones de los accionistas. &quot;La comisi&oacute;n de personal y remuneraci&oacute;n &ldquo;del directorio considerar&aacute; cuidadosamente la informaci&oacute;n al tomar su decisi&oacute;n&rdquo;, dijo el banco en un comunicado. <br />
<br />
Charles Elson, director del Centro John L. Weinberg Center for Corporate Governance, dice que en otros sectores los votos sobre pagos han logrado el efecto de reducir los paquetes de pagos ejecutivos. En Cambio Wall Street se ha distinguido hist&oacute;ricamente por ser impermeable a las cr&iacute;ticas que dicen que los sueldos en los bancos son demasiado altos. <br />
<br />
El voto de los accionistas en el Citi tiene que ver con lo que Pandit recibi&oacute; en 2011. Al CEO se le otorg&oacute; un paquete de US$14,9 millones. Ya se le hab&iacute;an pagado casi 7 millones en efectivo por su trabajo el a&ntilde;o pasado. El resto se hizo en acciones restringidas y efectivo, que se esperaba sean pagadas en los pr&oacute;ximos a&ntilde;os. Es probable que &eacute;sta sea la porci&oacute;n del paquete que el banco reestructure. Todo el paquete parece excesivo. Es m&aacute;s alto que el del CEO de Goldman, Lloyd Blankfein. . Pero adem&aacute;s, desde finales de 2006, la capitalizaci&oacute;n de mercado de Citigroup cay&oacute; US$ 180.000 millones, o 64%. Seg&uacute;n esa cifra, y las remuneraciones pasadas del CEO, A Pandit habr&iacute;a que pagarle aproximadamente US$ 9 millones y no 15.<br />
<br />
Lo ocurrido en el Citi podr&iacute;a marcar una nueva ola de desaprobaci&oacute;n de Wall Street y de pagos a CEO. Citigroup es el primero de los grandes bancos en celebrar reuniones anuales entre accionistas y el management de la compa&ntilde;&iacute;a. Las acciones de los grandes bancos cayeron dr&aacute;sticamente el a&ntilde;o pasado. No obstante, la mayor&iacute;a aprob&oacute; paquetes de remuneraciones de ocho cifras a sus CEO..</p>

Compartir:

spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img

Noticias

CONTENIDO RELACIONADO