The Miami Herald recorta su personal
La merma de empleados será de 10%. Utilizarán el sistema de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas. Los directivos del diario adjudicaron la decisión a la desaceleración de la economía estadounidense.
(EFE).- El diario The Miami Herald reducirá 10% su planta de empleados, en un intento por reducir gastos debido a la disminución de ingresos en el primer trimestre del año, como consecuencia de la desaceleración económica del país.
El rotativo publicó ayer (jueves 17), que espera lograr el recorte, de 1.800 a 1.620 plazas, mediante un programa de renuncias voluntarias y jubilación anticipada.
En total, unos 700 empleados recibirán ofertas de salidas voluntarias y la empresa sólo recurrirá a los despidos si la cantidad de empleados que se acojan a esta medida es insuficiente, señala el matutino.
De los 180 puestos que se eliminarán, hay 40 que actualmente no están ocupados, por lo que se cancelarán.
“Tenemos que ser lo más justos posible con los empleados. Hay que motivar al mayor número posible de empleados que puedan hallar ventajas en el plan”, declaró Alberto Ibargüen, editor de The Miami Herald.
Indicó que la compañía está tratando de asegurarse de que seguirá operando normalmente y agregó que todas las decisiones sobre quién recibirá ofertas de retiro voluntario dependerán de las necesidades de la empresa.
“También hay que cuidarse de no perjudicar drásticamente a la organización. No vamos a ofrecer retiro voluntario a nadie si se requiere su permanencia”, explicó Ibargüen.
Bajo el plan de salida voluntaria, los empleados tienen las opciones de recibir un mínimo de un salario anual, o dos semanas y media de sueldo por cada año de empleo, además de un plan de seguro médico por seis meses o hasta que obtenga estos beneficios en nuevo trabajo.
Los empleados de 55 años o mayores, con al menos diez años en la empresa y en un cargo que será eliminado, también recibirán una bonificación por jubilación anticipada de US$ 35.000.
Los de 50 años, con más de diez años en el diario, también recibirán un bono de la misma suma, y los de más de 50, con entre cinco y nueve años de trabajo, US$ 20.000.
(EFE).- El diario The Miami Herald reducirá 10% su planta de empleados, en un intento por reducir gastos debido a la disminución de ingresos en el primer trimestre del año, como consecuencia de la desaceleración económica del país.
El rotativo publicó ayer (jueves 17), que espera lograr el recorte, de 1.800 a 1.620 plazas, mediante un programa de renuncias voluntarias y jubilación anticipada.
En total, unos 700 empleados recibirán ofertas de salidas voluntarias y la empresa sólo recurrirá a los despidos si la cantidad de empleados que se acojan a esta medida es insuficiente, señala el matutino.
De los 180 puestos que se eliminarán, hay 40 que actualmente no están ocupados, por lo que se cancelarán.
“Tenemos que ser lo más justos posible con los empleados. Hay que motivar al mayor número posible de empleados que puedan hallar ventajas en el plan”, declaró Alberto Ibargüen, editor de The Miami Herald.
Indicó que la compañía está tratando de asegurarse de que seguirá operando normalmente y agregó que todas las decisiones sobre quién recibirá ofertas de retiro voluntario dependerán de las necesidades de la empresa.
“También hay que cuidarse de no perjudicar drásticamente a la organización. No vamos a ofrecer retiro voluntario a nadie si se requiere su permanencia”, explicó Ibargüen.
Bajo el plan de salida voluntaria, los empleados tienen las opciones de recibir un mínimo de un salario anual, o dos semanas y media de sueldo por cada año de empleo, además de un plan de seguro médico por seis meses o hasta que obtenga estos beneficios en nuevo trabajo.
Los empleados de 55 años o mayores, con al menos diez años en la empresa y en un cargo que será eliminado, también recibirán una bonificación por jubilación anticipada de US$ 35.000.
Los de 50 años, con más de diez años en el diario, también recibirán un bono de la misma suma, y los de más de 50, con entre cinco y nueve años de trabajo, US$ 20.000.
