La SEC investiga la caída de Hurd en H-P
La Securities & Exchange Commission (Comisión Federal de Valores) analiza el despido de Mark Hurd como director ejecutivo de Hewlett-Packard en agosto. El caso incluye una denuncia por pasar a terceros informaciones reservadas.
<p>Como parte del expediente la comisión se centra en filtraciones sobre la compra por US$ 13.900 millones de Electronic Data Systems, una líder tecnológica, vía una ex azafata de H-P. Vale decir, antes ser anunciada en Wall Street. <br />
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Entretanto, Hurd negaba que sus relaciones con la dama, Jodie Fischer nada menos, hubiesen sido inapropiadas. Pero ello lo acusó de acoso sexual y provocó su despido.<br />
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La SEC, asimismo, examina el empleo de dineros de la compañía en salidas y diversiones con Foster. “Hurd actuó correctamente en todo sentido”, sostiene su vocero Glenn Bunting. “Se comprende que la comisión se fije en una renuncia seguida por una precipitada caída de acciones”.<br />
Todavía no está claro hasta dónde alcanzan las investigaciones ni si la comisión remitirá a tribunales demandas sobre Hurd o H-P. Los medios especializados no han podido obtener detalles que suelen ser rutinarios en estas ocasiones.<br />
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Algunos sospechan que Hurd mismo interfiere desde su nuevo cargo: copreside Oracle (rival de H-P) junto al poderoso e influyente Lawrence Ellison. Mientras, H-P seguía la semana pasada en contacto con la SEC, generando inquietud en los actores de la película.<br />
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Por cierto, estas indagaciones añaden ingredientes al drama posterior al despido de este cincuentón. Por de pronto, el episodio ha detonado demandas civiles de accionistas contra H-P y una junta directiva que le regaló al partir US$ 35 millones. Esta “indemnización” fue rebajada cuando Hurd entró en Oracle.</p>
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