Ex ejecutivo triple, denunciado por varios desfalcos

Gregory Horton figura en libros y artículos entre los ejecutivos de mayor éxito. Su cara fue tapa en revistas de negocios. Ahora Qwest Communications International, AOL y AutoNation lo acusan de cuantiosos desfalcos.

25 noviembre, 2003

“Gano mucha más plata con mis propios negocios en bienes raíces que trabajando en esta empresa”, confesaba el año pasado a Ian Ziskin, su jefe inmediato en el área recursos humanos de Qwest. Horton acababa de salir en un conocido semanario.

Su interlocutor le agradeció la franqueza, sin imaginarse que –un año después- el ágil y entrador Greg sería denunciado por esa compañía, America Online y AutoNation en conexión con supuestos desfalcos. Las tres firmas creen que el ex ejecutivo triple (siempre en recursos humanos) hizo dinero no sólo especulando con propiedades en Florida.

Días atrás, AOL radicó una demanda acusando a Horton de estar comprometido en maniobras turbias con un grupo de managers; varios de ellos relacionados con PepsiCo. Objeto: desfalcar a sus respectivas empleadoras vía firmas fantasmas.

En la presentación ante un tribunal de Loudon (Virginia), AOL explica el mecanismo delictivo. “En calidad de director de RR.HH., Horton otorgó un contrato por US$ 100.000 a Pinebrook Consulting. A su vez, ésta lo transfirió a SHM Staffing, manejada por Michael Soden, corredor bursátil de Merrill Lynch”.

Luego, “el operador depositó gran parte del monto en la cuenta de una compañía cuyos dueños reales eran Horton, Ángel Rodríguez (vice de FritoLay, grupo PepsiCo) y Rubén Moreno”, otro ejecutivo de AOL. Según la denuncia “se empleó un esquema similar para malversar dinero por lo menos en otro empleador del demandado”.

Alertados por AOL, las otras empresas revisaron operaciones y ya han detectado contratos sospechosos por varios millones. Paralelamente, las perjudicadas ha elevado pruebas y documentación a la fiscalía de Virginia. Semanas atrás, Merrill Lynch despidió a Soden. Pero no dio explicaciones a los medios.

“Gano mucha más plata con mis propios negocios en bienes raíces que trabajando en esta empresa”, confesaba el año pasado a Ian Ziskin, su jefe inmediato en el área recursos humanos de Qwest. Horton acababa de salir en un conocido semanario.

Su interlocutor le agradeció la franqueza, sin imaginarse que –un año después- el ágil y entrador Greg sería denunciado por esa compañía, America Online y AutoNation en conexión con supuestos desfalcos. Las tres firmas creen que el ex ejecutivo triple (siempre en recursos humanos) hizo dinero no sólo especulando con propiedades en Florida.

Días atrás, AOL radicó una demanda acusando a Horton de estar comprometido en maniobras turbias con un grupo de managers; varios de ellos relacionados con PepsiCo. Objeto: desfalcar a sus respectivas empleadoras vía firmas fantasmas.

En la presentación ante un tribunal de Loudon (Virginia), AOL explica el mecanismo delictivo. “En calidad de director de RR.HH., Horton otorgó un contrato por US$ 100.000 a Pinebrook Consulting. A su vez, ésta lo transfirió a SHM Staffing, manejada por Michael Soden, corredor bursátil de Merrill Lynch”.

Luego, “el operador depositó gran parte del monto en la cuenta de una compañía cuyos dueños reales eran Horton, Ángel Rodríguez (vice de FritoLay, grupo PepsiCo) y Rubén Moreno”, otro ejecutivo de AOL. Según la denuncia “se empleó un esquema similar para malversar dinero por lo menos en otro empleador del demandado”.

Alertados por AOL, las otras empresas revisaron operaciones y ya han detectado contratos sospechosos por varios millones. Paralelamente, las perjudicadas ha elevado pruebas y documentación a la fiscalía de Virginia. Semanas atrás, Merrill Lynch despidió a Soden. Pero no dio explicaciones a los medios.

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