Alitalia: acuerdos con el personal y restructuración
Los sindicatos aceptaron el despido o retiro de 290 pilotos y el modelo Lufthansa de incentivación: más vuelos, más paga. Pero se recortará en 2.490 personas la dotación en tierra. En conjunto, el costo laboral bajará en 250 millones.
No obstante, los toques finales al programa de restructuración y división societaria recién se harán la semana próxima. La primera tanda de despidos y retiros (1.050 ejecutivos y empleados), entre ellos 500 auxiliares de abordo.
El perfil salarial futuro será menos diferenciado en tierra. Hasta ahora, por ejemplo, 1.500 personas perciben € 1.000 mensuales promedio y 3.000 –en general, los de mayor antigüedad o edad- apenas € 300. También irán desapareciendo puestos temporales, precarios o tercerizados.
Sea como fuere, todavía queda una brecha entre los ahorros previstos (a corto y mediano plazo) las necesidades de baja. Éstas orillan los € 400 millones y, por eso, se gestiona un crédito puente por igual monto.
No obstante, los toques finales al programa de restructuración y división societaria recién se harán la semana próxima. La primera tanda de despidos y retiros (1.050 ejecutivos y empleados), entre ellos 500 auxiliares de abordo.
El perfil salarial futuro será menos diferenciado en tierra. Hasta ahora, por ejemplo, 1.500 personas perciben € 1.000 mensuales promedio y 3.000 –en general, los de mayor antigüedad o edad- apenas € 300. También irán desapareciendo puestos temporales, precarios o tercerizados.
Sea como fuere, todavía queda una brecha entre los ahorros previstos (a corto y mediano plazo) las necesidades de baja. Éstas orillan los € 400 millones y, por eso, se gestiona un crédito puente por igual monto.
