Reglamentan reducción de aportes
El decreto establece cómo funcionará la disminución de los aportes patronales para aquellos empleadores que contraten personal por tiempo indeterminado.
(DYN).- El gobierno reglamentó la Ley de Contrato de Trabajo, en lo que se refiere al descuento en los aportes patronales que se concede al empleador que contrate personal por tiempo indeterminado.
El decreto 568/2000 reglamenta la ley 25.250 de Contrato de Trabajo y fue publicado hoy (lunes 17) en el Boletín Oficial.
Se trata de la reducción de contribuciones al Sistema Unico de la Seguridad Social, con excepción de aquellas destinadas al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (Pami) y al Régimen Nacional de Obras Sociales.
El objetivo esencial es procurar empleos estables y contrarrestar los elevados índices de trabajo en negro que registra el mercado laboral.
El artículo segundo de la Ley 25.250 señala que “el empleador que produzca un incremento neto en su nómina de trabajadores contratados por tiempo indeterminado, gozará de una reducción de sus contribuciones a la seguridad social, en relación a cada nuevo trabajador que incremente la dotación”.
La reducción de aportes consiste en una eximición parcial de las contribuciones, equivalente a un tercio de las vigentes.
“Esa reducción –indica– se efectivizará a partir del primer mes posterior a la finalización del período de prueba, o cuando el empleador desista de utilizarlo en toda su extensión o parte de ella, y el trabajador continúe prestando servicios”.
La nueva legislación señala además que “cuando el trabajador que se contrate para ocupar el nuevo puesto sea un hombre de 45 años o más, o una mujer jefe de hogar de cualquier edad, o un joven varón o mujer de hasta 24 años, la eximición parcial de las contribuciones referidas se elevará a la mitad de las vigentes”.
(DYN).- El gobierno reglamentó la Ley de Contrato de Trabajo, en lo que se refiere al descuento en los aportes patronales que se concede al empleador que contrate personal por tiempo indeterminado.
El decreto 568/2000 reglamenta la ley 25.250 de Contrato de Trabajo y fue publicado hoy (lunes 17) en el Boletín Oficial.
Se trata de la reducción de contribuciones al Sistema Unico de la Seguridad Social, con excepción de aquellas destinadas al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (Pami) y al Régimen Nacional de Obras Sociales.
El objetivo esencial es procurar empleos estables y contrarrestar los elevados índices de trabajo en negro que registra el mercado laboral.
El artículo segundo de la Ley 25.250 señala que “el empleador que produzca un incremento neto en su nómina de trabajadores contratados por tiempo indeterminado, gozará de una reducción de sus contribuciones a la seguridad social, en relación a cada nuevo trabajador que incremente la dotación”.
La reducción de aportes consiste en una eximición parcial de las contribuciones, equivalente a un tercio de las vigentes.
“Esa reducción –indica– se efectivizará a partir del primer mes posterior a la finalización del período de prueba, o cuando el empleador desista de utilizarlo en toda su extensión o parte de ella, y el trabajador continúe prestando servicios”.
La nueva legislación señala además que “cuando el trabajador que se contrate para ocupar el nuevo puesto sea un hombre de 45 años o más, o una mujer jefe de hogar de cualquier edad, o un joven varón o mujer de hasta 24 años, la eximición parcial de las contribuciones referidas se elevará a la mitad de las vigentes”.
