Impulsan el retiro anticipado
El ministerio de Trabajo estudiará la posibilidad de implementar nuevas medidas para que a quienes les falten cinco años para jubilarse puedan acordar con la empresa un retiro voluntario anticipado.
El secretario de Trabajo, Anselmo Riva, defendió ayer (lunes9) el proyecto de ley que el ministerio piensa enviar al Congreso para que trabajadores que les falten cinco años para jubilarse puedan acordar con la empresa un retiro voluntario, a cambio de que se les paguen durante ese lapso los aportes previsionales sobre la base de la última remuneración percibida, además de la cobertura por obra social.
“Aquí no se puede hablar de despidos porque el acuerdo fundamentalmente debe ser voluntario –señaló Riva–, además de cumplir con requisitos que se establecen en la iniciativa”.
Estos requisitos son que el trabajador que está sujeto a un convenio colectivo de trabajo requiera de la intervención del sindicato que lo suscribe para dar su conformidad, y que, aunque extinguido el vínculo laboral entre el empleado y su empresa, el acuerdo sea homologado necesariamente por el ministerio de Trabajo, para verificar el cumplimiento de las disposiciones.
La iniciativa fue debatida ayer durante una reunión de la Mesa del Diálogo Social donde estuvieron presentes Riva y el subsecretario de Seguridad Social, Jorge Sanmartino, por el Gobierno; los abogados de la CGT de Rodolfo Daer, Federico West Ocampo y Alberto Tomasone, y el asesor laboral de la Unión Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja.
El secretario de Trabajo, Anselmo Riva, defendió ayer (lunes9) el proyecto de ley que el ministerio piensa enviar al Congreso para que trabajadores que les falten cinco años para jubilarse puedan acordar con la empresa un retiro voluntario, a cambio de que se les paguen durante ese lapso los aportes previsionales sobre la base de la última remuneración percibida, además de la cobertura por obra social.
“Aquí no se puede hablar de despidos porque el acuerdo fundamentalmente debe ser voluntario –señaló Riva–, además de cumplir con requisitos que se establecen en la iniciativa”.
Estos requisitos son que el trabajador que está sujeto a un convenio colectivo de trabajo requiera de la intervención del sindicato que lo suscribe para dar su conformidad, y que, aunque extinguido el vínculo laboral entre el empleado y su empresa, el acuerdo sea homologado necesariamente por el ministerio de Trabajo, para verificar el cumplimiento de las disposiciones.
La iniciativa fue debatida ayer durante una reunión de la Mesa del Diálogo Social donde estuvieron presentes Riva y el subsecretario de Seguridad Social, Jorge Sanmartino, por el Gobierno; los abogados de la CGT de Rodolfo Daer, Federico West Ocampo y Alberto Tomasone, y el asesor laboral de la Unión Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja.
