Eliminarían el tope salarial para aportes
Si prospera la iniciativa del Ministerio de Economía, las contribuciones a la seguridad social y los aportes de los empleados pasarán a realizarse sobre la totalidad del sueldo y no hasta los $4.800 mensuales, como rige hoy en día.
La medida se adoptaría mediante un decreto y formaría parte del paquete destinado a reforzar la seguridad social que el Palacio de Hacienda se comprometió a impulsar ante el FMI.
El actual tope de $4.800 de sueldo “bruto” para realizar
los descuentos destinados a la seguridad social, comenzaría a
elevarse progresivamente, para llevarlo, en una primera etapa, a
los $6.000 mil, luego a $7.500, después a $9.000 y por último a $12.000.
Datos elaborados por la Secretaría de Seguridad Social dan cuenta de que existen alrededor de 53 mil personas -declaradas por las empresas donde trabajan- que ganan más de $4.800 por mes y que, en consecuencia, serían alcanzadas por la medida.
El aumento progresivo del tope salarial le generaría al Estado
un ingreso anual extra de $300 millones, además de mejorar los aportes destinados a las AFJP, a las obras sociales y al PAMI.
La medida se adoptaría mediante un decreto y formaría parte del paquete destinado a reforzar la seguridad social que el Palacio de Hacienda se comprometió a impulsar ante el FMI.
El actual tope de $4.800 de sueldo “bruto” para realizar
los descuentos destinados a la seguridad social, comenzaría a
elevarse progresivamente, para llevarlo, en una primera etapa, a
los $6.000 mil, luego a $7.500, después a $9.000 y por último a $12.000.
Datos elaborados por la Secretaría de Seguridad Social dan cuenta de que existen alrededor de 53 mil personas -declaradas por las empresas donde trabajan- que ganan más de $4.800 por mes y que, en consecuencia, serían alcanzadas por la medida.
El aumento progresivo del tope salarial le generaría al Estado
un ingreso anual extra de $300 millones, además de mejorar los aportes destinados a las AFJP, a las obras sociales y al PAMI.
