Deutsche Telekom eliminaría hasta 55.000 puestos laborales

En el trienio 2003-5, Deutsche Telekom programa reducir en hasta 55.000 cargos la plantilla laboral. Ello equivale a 22% del personal que tiene actualmente la mayor telefónica de la Unión Europea.

10 octubre, 2000

“Esa cifra es una hipótesis de máxima, o sea el peor futurible
que manejamos. No creemos que el total llegue siquiera a 50.000 puestos”,
señaló Ulrich Lissek, vocero oficial de la empresa. A juicio de
los gremialistas, seguirá siendo una cantidad alarmante de despidos.

El ex monopolio estatal germano trata de ahorrarse entre € 500 y 1.000
millones por año. En agosto DT sufrió pérdidas récord.
Amén del factor laboral, la firma apelará a la venta de activos
y licencias -empezando por su negocio inalámbrico en Estados Unidos-,
a fin de recortar un pasivo de € 64.200 millones.

A fines de junio, DT contaba con casi 255.000 asalariados; (117.000) en Alemania.
Los nuevos recortes afectarían a unas 35.000 personas en el país
y 11.000 en el exterior.

“Esa cifra es una hipótesis de máxima, o sea el peor futurible
que manejamos. No creemos que el total llegue siquiera a 50.000 puestos”,
señaló Ulrich Lissek, vocero oficial de la empresa. A juicio de
los gremialistas, seguirá siendo una cantidad alarmante de despidos.

El ex monopolio estatal germano trata de ahorrarse entre € 500 y 1.000
millones por año. En agosto DT sufrió pérdidas récord.
Amén del factor laboral, la firma apelará a la venta de activos
y licencias -empezando por su negocio inalámbrico en Estados Unidos-,
a fin de recortar un pasivo de € 64.200 millones.

A fines de junio, DT contaba con casi 255.000 asalariados; (117.000) en Alemania.
Los nuevos recortes afectarían a unas 35.000 personas en el país
y 11.000 en el exterior.

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