Coderhouse, plataforma de educación digital, anunció el lanzamiento de la cuarta edición de CoderCamp, un programa gratuito de capacitación orientado a mejorar la empleabilidad. La iniciativa se desarrollará entre el 14 y el 17 de julio de 2025, y las inscripciones están abiertas hasta el 13 de julio a través del sitio web oficial.
El contexto económico argentino presenta un escenario desafiante para la búsqueda de empleo, con una tasa de desempleo del 7,9 % durante el primer trimestre de 2025, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). En este marco, CoderCamp se propone potenciar las habilidades técnicas y blandas necesarias para aumentar las probabilidades de inserción laboral.
Estructura y objetivos del programa
CoderCamp es un programa intensivo de una semana que combina formación práctica con mentorías y talleres dictados por especialistas del sector. En sus tres ediciones anteriores, más de 35.000 personas participaron de esta iniciativa, que responde a la creciente demanda de perfiles profesionales calificados, especialmente en áreas tecnológicas.
El plan de estudio consta de cuatro jornadas temáticas:
- Lunes 14 de julio: Construcción de marca personal y expansión de la red de contactos, a cargo de Brigitte Bergery, asesora en empleabilidad.
- Martes 15 de julio: Construcción de currículum vitae y portfolio efectivos, junto con técnicas para la búsqueda de ofertas laborales, dirigido por Carolina Lancelotti, Global Recruiting Marketing Manager de Globant.
- Miércoles 16 de julio: Inserción laboral en el mundo digital, impartido por Rebeca Correa, psicóloga organizacional especializada en talento tecnológico de Randstad.
- Jueves 17 de julio: Cómo destacar en entrevistas de trabajo, a cargo de Nadia Saranich, Digital Manager en Randstad.
Este enfoque busca no solo la capacitación técnica, sino también el desarrollo de competencias blandas esenciales, como la comunicación efectiva y la adaptación a las tendencias digitales.
Contexto y relevancia del programa
Nahuel Lema, cofundador de Coderhouse, explicó la importancia de la formación en el marco laboral actual: «La rápida evolución del mundo laboral, con la aparición de determinados puestos especializados en tecnología requeridos por las empresas, repercute en una brecha de talento importante, donde la capacitación y la formación juegan un rol fundamental».
El directivo añadió que las compañías valoran aquellos perfiles que potencien tanto habilidades cuantitativas como cualitativas: «Empresas como Coderhouse hoy brindamos y ponemos al alcance de todos, herramientas y conocimiento para el desarrollo de dichas habilidades».
Además, Lema señaló que preparar y organizar la búsqueda de empleo contribuye a una actitud positiva frente a los desafíos del mercado laboral: «Prepararse y organizarse para encontrar empleo no solo aumenta las probabilidades de éxito, sino que ayuda a tener una actitud positiva para afrontar los retos del mercado laboral, haciendo que el proceso de búsqueda sea más llevadero y efectivo».
Trayectoria y alcance de Coderhouse
Coderhouse tiene una trayectoria de diez años en el sector de educación digital en Latinoamérica. La plataforma cuenta con una comunidad superior a 300.000 estudiantes y ofrece un modelo educativo basado en clases online y en vivo. Este formato ha logrado una tasa de finalización superior al 80%.
Para más información y para inscribirse, los interesados pueden acceder al sitio web oficial: https://www.coderhouse.com/codercamp/empleabilidad.
«El programa busca responder a la creciente demanda de perfiles profesionales especializados, especialmente en áreas tecnológicas», según informó la compañía.
